Economía y Empresas > SALARIOS
Acordaron AEBU y banca privada por fuera de las pautas oficiales
El nuevo convenio será bipartito y tendrá una duración de 12 meses
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26 de noviembre de 2015 a las 05:00
Las diferencias con las pautas dadas por el Poder Ejecutivo para la ronda de salarios habían sido desde julio pasado el principal obstáculo señalado por el sindicato bancario AEBU para poder renovar el convenio colectivo en la banca privada. Finalmente el gobierno no flexibilizó su postura y eso llevó a que el sindicato y los bancos acordaran un convenio bipartito, que tendrá un año de duración y que prevé un aumento por inflación futura de 9%, más un correctivo en caso de ser necesario, sin incremento real.
Esa salida se oficializó el martes, después de que el Poder Ejecutivo rechazara distintas fórmulas manejadas por los bancos privados y AEBU, que ya habían encaminado un acuerdo prácticamente desde la segunda reunión. "Fue una pauta muy rígida donde el Ejecutivo no quiso moverse casi nada dentro de ella. En una negociación de tres partes, donde una de ellas diga 'yo quiero esto o nada' es muy difícil negociar. En esas condiciones deja de ser una negociación. Si no estábamos encuadrados dentro de lo que quería una de las partes no había acuerdo, y eso fue lo que pasó", expresó al portal de AEBU el presidente del Consejo de Sector Financiero Privado de AEBU, Elbio Monegal.
La firma de acuerdos bipartitos no es algo habitual en los últimos años. En los Consejos de Salarios comúnmente cuando hay diferencias entre empresas y sindicatos, una de las partes termina acompañando la salida que propone del gobierno. En este caso eso no sucedió, porque el punto de las diferencias se centró en la pauta dada por el Ejecutivo. Sobre esa base es que se gestó el acuerdo y el gobierno quedó fuera de la resolución.
El principal punto de discrepancia que se había planteado era respecto al pago del correctivos por inflación. El sindicato reclamaba que se aplicara a los 12 meses para el caso que el convenio fuera a tres años. En las fórmulas propuestas por el gobierno se proponen ajustes nominales y los correctivos por IPC se aplican –si son necesarios– al terminar el segundo año y otra vez al finalizar el tercero.
El nuevo convenio que incluye a alrededor de 4.000 trabajadores de los bancos privados contempla un incremento de 9%, que se pagará en dos semestres (4,5% retroactivo a julio pasado y 4,5% en diciembre). En julio se corregirán los salarios si la inflación estuvo por encima de ese porcentaje. Monegal añadió que la actual ronda salarial "es la peor de todas" desde el 2005 "por lo magro de los acuerdos alcanzados y por los muy pocos que se lograron hasta ahora".
Esa salida se oficializó el martes, después de que el Poder Ejecutivo rechazara distintas fórmulas manejadas por los bancos privados y AEBU, que ya habían encaminado un acuerdo prácticamente desde la segunda reunión. "Fue una pauta muy rígida donde el Ejecutivo no quiso moverse casi nada dentro de ella. En una negociación de tres partes, donde una de ellas diga 'yo quiero esto o nada' es muy difícil negociar. En esas condiciones deja de ser una negociación. Si no estábamos encuadrados dentro de lo que quería una de las partes no había acuerdo, y eso fue lo que pasó", expresó al portal de AEBU el presidente del Consejo de Sector Financiero Privado de AEBU, Elbio Monegal.
La firma de acuerdos bipartitos no es algo habitual en los últimos años. En los Consejos de Salarios comúnmente cuando hay diferencias entre empresas y sindicatos, una de las partes termina acompañando la salida que propone del gobierno. En este caso eso no sucedió, porque el punto de las diferencias se centró en la pauta dada por el Ejecutivo. Sobre esa base es que se gestó el acuerdo y el gobierno quedó fuera de la resolución.
El principal punto de discrepancia que se había planteado era respecto al pago del correctivos por inflación. El sindicato reclamaba que se aplicara a los 12 meses para el caso que el convenio fuera a tres años. En las fórmulas propuestas por el gobierno se proponen ajustes nominales y los correctivos por IPC se aplican –si son necesarios– al terminar el segundo año y otra vez al finalizar el tercero.
El nuevo convenio que incluye a alrededor de 4.000 trabajadores de los bancos privados contempla un incremento de 9%, que se pagará en dos semestres (4,5% retroactivo a julio pasado y 4,5% en diciembre). En julio se corregirán los salarios si la inflación estuvo por encima de ese porcentaje. Monegal añadió que la actual ronda salarial "es la peor de todas" desde el 2005 "por lo magro de los acuerdos alcanzados y por los muy pocos que se lograron hasta ahora".
