Despidos en Plan Ceibal podrían comprometer objetivos del programa

Los trabajadores, que se declararon en conflicto independientemente de si pertenecen al sindicato o no, establecieron que este rechazo se fundamenta en la forma en la que la empresa comunicó y ejecutó los despidos y en óomo las consecuencias de la reestructura pueden terminar afectando los intereses del propio Plan Ceibal.

A su vez, los funcionarios aseguran que esta reforma incluyó la "desmantelación" de la gerencia de Desarrollo Social y el Área de Desarrollo Comunitario, y que los proyectos que estos departamentos llevan a cabo no se han delegado a otras áreas.

El presidente del Plan Ceibal, Miguel Brechner, había declarado a El Observador que estarían dispuestos a negociar si el Ministerio de Trabajo los cita, además de agregar que se encuentran trabajando con una bipartita que se utilizará para "resolver todos los problemas".

Brechner había dicho también a El País que las medidas se tratan de "una reestructura funcional de áreas del Ceibal que dejan de existir porque fueron absorbidas por otros sectores" y que el dinero de los salarios ahorrados por los 11 despidos no irá a otras áreas del gobierno.

Otra de las cosas que molestaron a los trabajadores fue la forma en la que se comunicó a los empleados de su desvinculación con la empresa. Según el comunicado, a pesar de que la gerencia explicó que la medida se había tomado hace tres semanas atrás, los despidos fueron ejecutados el mismo día en que se dieron a conocer.