Gremios públicos quieren dar pelea en discusión presupuestal

Mayores recursos, mejoras en salarios y condiciones de trabajo
Los trabajadores públicos reclamarán al Poder Ejecutivo que en la próxima Rendición de Cuentas se contemplen mejoras salariales para algunos sectores de la administración. También pretenden que haya una importante asignación de recursos para la educación y la salud.

"Se va a dar pelea en el Presupuesto que fue bastante atípico porque se armó una primera parte a dos años. Pero en el segundo año el gobierno hizo el ajuste fiscal y recortó gran parte de lo previsto para la salud o la educación", dijo a El Observador el secretario general de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE), José Lorenzo López.

A fines de mayo del año pasado, el ministro de Economía, Danilo Astori, anunció un ajuste fiscal que regiría desde 2017.

Con una serie de medidas de "consolidación fiscal", como las calificó el jerarca, se pretende una mejora de las cuentas públicas de US$ 500 millones equivalentes a 1% del Producto Interno Bruto (PIB). Con esa cifra se conseguiría una mejora del déficit fiscal, uno de los desvelos del equipo económico.
El plan diseñado marcó que gran parte de esos fondos (US$ 350 millones) se generarían con incrementos tributarios (suba de aportes en el IRPF y el IASS) y los restantes US$ 150 millones a través de una reducción y postergación de gastos en la administración central. A ese recorte es al que apunta COFE.

"Tenemos que pelear desde menos diez para el Presupuesto. Primero se tendría que recuperar el gasto que no se ejecutó por los recortes que hizo el Poder Ejecutivo y después que haya un incremento en las partidas para la salud o la educación en base al crecimiento de la economía", añadió López.
Los años donde hay definición presupuestal son períodos de movilización sindical y los públicos están dispuestos a transitar por ese camino de reclamo en caso de que no se contemplen sus reivindicaciones.

"Desde nuestra perspectiva va a ser un año muy difícil. Primero vamos a apostar a la negociación, pero dependerá de la actitud que adopte el Poder Ejecutivo para ver qué es lo que va a pasar", expresó el dirigente.

Trabajo

Otros reclamos estarán vinculados a mejoras salariales y de condiciones laborales. Luego de firmado el convenio a fines del año pasado, el presidente de COFE (e integrante del Secretariado Ejecutivo del Pit Cnt), Martín Pereira, adelantó cuál sería la postura del sindicato de funcionarios públicos. Consultado por el portal de la central sindical, Pereira señaló que este año será atípico "ya que el Presupuesto Nacional que siempre se hacía a cinco años, la actual administración lo acortó". "Por tal motivo los trabajadores públicos tenemos el desafío de reclamarle al gobierno que el nuevo Presupuesto contemple mejores condiciones laborales y un mejor salario. Principalmente para los trabajadores de ASSE (Administración de los Servicios de Salud del Estado) que tienen sueldos muy bajos", agregó Pereira.

El convenio que se firmó tiene algunos beneficios que no contemplan a trabajadores del artículo 220, conformado por ASSE, el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU), el Instituto Nacional de Inclusión Social Adolescente (Inisa), el Tribunal de Cuentas, la Corte Electoral, el Tribunal de lo Contencioso Administrativo y el Poder Judicial.

Al respecto, López dijo: "Tenemos convenios que todavía están vigentes, pero de todas maneras la pelea salarial está vigente".

Paralelamente a esa pelea que los sindicatos públicos darán para incidir en la elaboración del Presupuesto, está previsto que en las próximas semanas comiencen reuniones entre representantes de COFE y el Poder Ejecutivo para negociar mejoras para los trabajadores del artículo 220. Pero la dirigencia se apronta para mostrar su fuerza durante la discusión de la Rendición de Cuentas.

"Movilización va a haber sin duda, porque siempre que hay presupuesto hay movilización. Pero a nosotros nos gustaría poder participar con tiempo en ese debate", dijo ayer a El Observador el secretario general del Pit-Cnt, Marcelo Abdala.

Prevención de conflictos

En el convenio que COFE firmó a fines de diciembre pasado con representantes del gobierno quedó estipulado dentro de la cláusula de prevención de conflictos que durante la vigencia del acuerdo (hasta el 31 de diciembre de 2019) las "partes declaran su voluntad de resolver cualquier situación de conflicto por la vía de la negociación colectiva y la búsqueda de consensos y a no disponer de medidas sindicales que distorsionen el funcionamiento de los servicios".


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