Nacional - CONVENIO COLECTIVO
Bancarios públicos cobrarán 15 sueldos anuales a partir de 2014
La novedad se debe al cambio del sistema de aumento salarial automático por otro en función a metas que se comenzará a aplicar en 2013
A partir 2014 los funcionarios bancarios estatales percibirán 15 sueldos anuales como fruto del convenio colectivo de trabajo firmado entre el gobierno y la Asociación de Empleados Bancarios del Uruguay (AEBU), el sábado 12.
Además de los 12 sueldos mensuales y del aguinaldo, los funcionarios de las entidades bancarias estatales cobrarán una compensación por ganancias del banco y otra por productividad.
Ricardo Ibarburu, dirigente de AEBU, explicó a El Observador que esto se debe a que el acuerdo firmado prevé la elaboración de un sistema de pagos por metas a implementar en 2013 y a pagar a partir de 2014 de forma proporcional al logro de los objetivos. “En 2013 se empieza a evaluar por metas y en 2014, si las metas se logran, se comenzará a percibir un partida por su logro”, señaló.
Hasta el momento los funcionarios bancarios del Estado perciben un aumento salarial automático, pero a instancias del gobierno parte de este les será quitado. A cambio, se instalará el nuevo sistema de pago por metas.
Al respecto, Ibarburu manifestó que las metas deberán ser fijadas por ambas partes, porque “si no, no son metas”. Agregó que todavía no se comenzó a trabajar en ellas, pero que hay plazo hasta fin de año para fijarlas.
Además, indicó que cada una de las cinco entidades bancarias del Estado tendrá sus propias metas, que serán fijadas área por área. “El BROU seguramente fijará metas para los negocios, para las áreas internas y para las áreas de apoyo. Diferente va a ser, por ejemplo, en el Banco Central y en Banco Hipotecario”, explicó.
Un 60% de sueldo más en 2012
El convenio colectivo estableció para 2012 el pago de una partida de un 60% de un sueldo a todos los funcionarios, que se realizó el viernes pasado.
El cobro de esta partida se debe a la modificación por parte del gobierno de algunos beneficios de los que gozan los trabajadores que les implicará “una rebaja de los ingresos (que recibirán) a futuro” y que comenzarán a sentir a partir de 2013.
“Contra esa rebaja y para saldar esa brecha en el tiempo, se paga una partida del 60% del sueldo a todos los funcionarios. La quita de algunos beneficios se compensa con otros ingresos”, afirmó Ibarburu.
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Vale E -
29.05.2012 - 22:41 hs
Pah, esta es una clara muestra que a la gente le encanta hablar por hablar y dar palo sin estar informada. Yoel Figueredo, por favor decime a dónde hay que ir para cobrar $150.000 por mes que me presento... Yo cobro menos de 7 veces menos que ese sueldo y hace 5 años trabajo en el BROU. Soy estudiante avanzada de ingeniería de sistemas y hago un trabajo para el que piden ser mínimo analista. Un analista en un trabajo público gana bastante más de lo que yo estoy ganando... Mientras soy estudiante me sirve pero después no. Un ingeniero con 20 años de experiencia gana unos $60.000 nominales, ¿realmente les parece taaaaanto? En otras instituciones públicas ganan mínimo $20.000 más. Es como dice Rogelio, es un 60% por ÚNICA vez. Además, hablando del BROU, es un NEGOCIO, y como tal tiene ganancias, que una gran parte va a para rentas generales (US$ 116 millones en 2011 - va noticia: http://www.uypress.net/uc_24431_1.html), o sea, ninguna plata que ustedes paguen de impuestos o algo así va para pagarnos el sueldo. Con las ganancias históricas que está teniendo el Banco en estos años a los empleados les están recortando beneficios, lo que no parece muy justo si pensamos que gracias al trabajo de éstos es que se está produciendo de esa forma... Y para Loiss Tumacho le cuento que los bancarios trabajamos sentados, pero eso no quiere decir que no haya riesgos. Hay un estrés muy importante y muchos sufren de problemas de corazón y espalda, en los que el sedentarismo ayuda mucho. Además, hay responsabilidades legales al firmar documentos y pueden llegar a haber procesamientos en caso de que el trabajo no se haya hecho con todas las garantías. Antes de criticar hay que informarse. Además les cuento que la envidia es MALA, si los sueldos de Uruguay son malos no es culpa de los bancarios, en vez de criticarlos deberían apuntar a que todos los trabajos tuvieran salarios dignos...
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loiss tumacho -
27.05.2012 - 23:05 hs
Es increible que los bancarios tengan tanto beneficios mientras estan sentados en una oficina cuando hay gente trabajadores y trabajadoras que ariesgan sus vidas todos los días del año por la mitad o menos de lo que hoy día cobran ellos, no entiendo ?? cual es el trabajo tan " especial" para ganar tanto--- A esto le llamamos igualdad ??
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nelson rubianes -
25.05.2012 - 00:39 hs
El Sr. Ibarburu se equivoca cuando expresa que las metas si no son fijadas por ambas partes no son metas; los corredores de carreras, las carreras de caballos y toda actividad en lo laboral las metas le corresponde al dueño o jefe u organizador. El jugador, el participante o el trabajador solo debe llevarlas a cabo y si no le sirve o no puede llegar a la misma o llevarla a cabo que no participe o no siga en ese trabajo y que busque otro donde el pueblo no tenga que seguir manteniendo mas vagos y aprovechadores sin ganas de laburar. La ciudadania esta cansada de tener que seguir utilizando parte de su sueldo para mantener a estos sindicalistas mal elegidos y estos funcionarios que no dan nada por su trabajo.
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yo figue -
24.05.2012 - 07:27 hs
Rogelio Aguirregaray me gustaria saber cuanto gana un bancario hoy en dia
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yo figue -
24.05.2012 - 07:21 hs
vendan el banco republica y con los enormes sueldos que pagan, y todavia les aumentan un 60 % y le pagan 15 sueldos al año, con toda esa plata contratan como 100.000 policias mas, si no me quedo corto y asi terminamos con la inseguridad....no sean mala cualquier viejo trabaja en un banco como portero y gana como 150.000 al mes....despues le dan unas limosnas al mides y con eso se compran unos votitos
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Rogeuru El Vasco -
23.05.2012 - 15:20 hs
Estimado Alejandro, dado que al parecer la compresión lectora no es uno de tus fuertes, transcribo: "Contra esa rebaja y para saldar esa brecha en el tiempo, se paga una partida del 60% del sueldo " esto significa que es Una Unica partida, por el 60% de un sueldo, como cambio de una rebaja en otros beneficios.. Y no señor, los privados cobran 14 sueldos, 12sueldos, + 1 aguinaldo + 1 salario Vacacional. Saludos.
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Alejandro F. -
23.05.2012 - 13:50 hs
Estimado Rogelio, deberias leer el articulo, claramente dice 60% de aumento. Por otro lado, los privados cobran 13 sueldos, 12 mensuales, mas 1 sueldo extra, llamado aguinaldo que se paga en 2 veces. No 14 !!!! Y estos señores, van a tener 15 sueldos !!!! incluyendo el auinaldo, por lo tanto tendran 2 sueldos mas que el resto de los mortales. Me parece algo totalmente lamentable !!!!! FESTEJEN !!!!
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JORGE BARREIRO -
23.05.2012 - 13:14 hs
Y que quieren, con gobernantes de cuarta, enloquecidos juntando votos!
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Rogeuru El Vasco -
22.05.2012 - 22:34 hs
Estimada Ileana me quieres explicar como si yo tuviera 6 años donde dice que hubo un aumento del 60%? Y si eres trabajadora, diga usted, cuantos salarios cobras por año? 14! o no te has dado cuenta?
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Ileana Renfrew Renfrew -
22.05.2012 - 20:34 hs
Tristisimo. En un empleo publico eso es(o deberia ser) completamente inaceptable. Cumplir con el trabajo y lograr las metas fijadas es el requerimiento normal para conservar el trabajo. Si hay un "surplus" de dinero debe ir a la sociedad que lo genera, especialmente cuando la "bancarizacion" se hace cada vez mas "obligatoria". Y como, como se puede justificar una suba de salario del 60% con 15 sueldos posteriores? Suena mucho peor que los empleados publicos de Grecia, que asi les fue.






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