Sirpa negociará con funcionarios para que no renuncien

El directorio del Sistema de Responsabilidad Penal y Adolescente (Sirpa) pretende negociar con 55 funcionarios que ocupan cargos de dirección en la Colonia Berro y hogares de reclusión de menores infractores de Montevideo para que continúen en sus cargos, tras una misiva enviada por los directores de hogares al directorio del Sirpa para comunicarles que ponían sus cargos a disposición por disconformidad con las gestión de los centros.

Un miembro del directorio del Sirpa afirmó a El Observador que la intención del organismo es dialogar con los directores, subdirectores y coordinadores de los centros de reclusión de menores para solucionar las diferencias y que continúen en sus tareas. “Lo que ocurrió es una puesta a disposición. Es un tema a analizar y si hay algún hecho que provocó confusión será cuestión de aclararlo. Yo no me imagino una sustitución masiva ni nada por el estilo”, dijo el informante.

El directorio del Sirpa sesionará el lunes para tomar posición formal sobre el tema. Fuentes del sindicato del Inau dijeron a El Observador que la negociación entre el directorio del Sirpa y los funcionarios está abierta de modo informal.

Un total de 55 jerarcas de hogares de la Colonia Berro y Montevideo que alojan a menores infractores pusieron su cargo a disposición el viernes en una carta presentada ante el directorio del Sirpa, según informó ayer a El País. En tanto, un grupo de funcionarios con cargos jerárquicos mantuvo también el viernes una reunión con los dos integrantes de la directiva del Sirpa, Robert Alonso y José Mieres, dijeron a El Observador fuentes del organismo.

En esa reunión los directores de hogares plantearon la existencia de “problemas de gestión” en los centros, órdenes contradictorias de los jerarcas del Sirpa y falta de funcionarios. Además cuestionaron la salida del director y subdirector del Centro de Medidas Cautelares (CEMEC), uno de los establecimientos con internos más peligrosos”.

“El director del centro que se dice que fue removido no fue removido. Paso a trabajar a otro lugar, que es bastante diferente”, dijo uno de los informantes. En ese sentido explicó que de acuerdo a una política del Sirpa se utiliza un esquema de rotación de jerarcas y funcionarios, donde aquellos que están por determinado tiempo en los hogares con menores de peor conducta luego son traslados a otros centros “más tranquilos”.

“Lo que estamos buscando con los movimientos es darle más fuerza y más dinámica a los centros. No echamos a nadie. Contando con un equipo que tiene capacidades similares no es descabellado que a quien viene muy cargado por temas de seguridad y tratar con internos más difíciles en determinado momentos los saques hacia un centro donde la puede llevar un poco mejor, y el otro que venía llevandola mejor pase a trabajar en un centro más difícil”, afirmó la fuente.