Para la especialista en temas laborales y de negociación colectiva se trata de un gran desafío asumir la presidencia de una organización que, según aclaró, “no tiene que ver con una actividad de corte feminista sino que se trata de lograr que personas del mismo género, que muchas veces viven los mismos problemas y tienen similares expectativas, trabajen en forma conjunta para superar las barreras de manera más rápida o más eficiente”.
Agregó que Omeu resulta el contexto ideal para colaborar con mujeres que están iniciando sus emprendimientos o bien para potenciar a aquellas que ya tienen proyectos desarrollados.
Según indicó Raffo, la mujer empresaria en Uruguay tiene en principio los mismos desafíos que el hombre empresario: poder encontrar la idea, sostenerla, financiarla y finalmente desarrollarla. Sin embargo, señaló que se suman otros desafíos que tienen que ver con lo social y cultural como la familia, la crianza de los hijos y cómo es vista la mujer en la sociedad.
A pesar de que ha habido cambios significativos, Raffo subrayó que todavía existe un alto porcentaje de mujeres que abandonan el trabajo al momento de ser madres o durante los primeros cinco años de vida de los hijos.
La comisión directiva se completa con las vicepresidentas Alejandra Briano, de Alvarez&Briano Moving and Relocation, y María Cea, de Monica Bacot & Asociados Marcas y Patentes; la tesorera Georgina Ricciardi, de MMA Consultores; la secretaria Rosario Laitano, de Deloitte, y las vocales, Silvia Sarti, de Oveja Negra, Mercedes Rodríguez, de Mechi Catering & Boutique, Anabela Aldaz de Guyer & Regules, Beatriz Salemi, de la Cámara Uruguay Argentina y empresa de eventos, y Teresita Vázquez de Juapaka.