Salarios deprimidos de financieras subieron más de 30% en dos años

En las empresas administradoras de créditos se abonaban hace tres años salarios mínimos por categoría apenas por encima de $ 10 mil nominales. Sin embargo, luego de negociaciones y un convenio firmado en 2014, esas remuneraciones más bajas obtuvieron aumentos significativos. Entre 2016 y este año, la suba salarial superó el 30%.

Para la última ronda de Consejos de Salarios, el Poder Ejecutivo modificó los lineamientos anteriores y definió tres grupos de negociación: uno dinámico, otro medio y un último en problemas. Además, propuso aumentos salariales nominales fijos para cada sector con correctivos por inflación más distanciados en el tiempo para evitar una eventual pérdida de salario. Pero en el sector de las empresas administradoras de créditos siguen vigentes las pautas de la anterior ronda salarial –la quinta–y por eso los aumentos se fijan con otras bases.

El último convenio se firmó en 2014 con un plazo de cinco años. Los ajustes salariales quedaron conformados por un componente de inflación esperada, correctivo y crecimiento real de salario calculado en base a la variación promedio del volumen físico del Producto Interno Bruto (PIB).

Y hubo especial énfasis en los salarios sumergidos. Allí el ingreso mínimo de auxiliar administrativo quedó fijado –luego de un aumento– en $ 12.500 nominales. En el primer ajuste, en 2015, la remuneración del cargo de auxiliar pasó a $ 14.800, con un crecimiento de 18,4%.

Además, se estableció que el porcentaje de aumento de esos trabajadores regiría para los demás salarios mínimos en las financieras. Los ajustes se aplican a partir del 1° de julio de cada año. En 2016, el salario mínimo para los auxiliares administrativos llegó a $ 17.300 (con un aumento de 16,89%), este año a $ 20 mil (alza de 15,61%) y el año próximo se ubicará en $ 22.500.

Desde el punto de partida en 2014, el incremento para esos trabajadores con salarios sumergidos se ubica en 80%. Los aumentos para los salarios superiores a los mínimos tienen otros porcentajes. La dirigente del sector de banca privada de AEBU Patricia Fischer indicó a El Observador que en el último acuerdo salarial se buscó beneficiar a los auxiliares, que tenían una exigua remuneración. "Para ese último convenio se partió de salarios mínimos muy bajos. Antes de 2013, el sueldo nominal de los auxiliares era de $ 11.300", explicó.

La dirigente informó que en el sector de las administradoras de créditos trabajan alrededor de 4.000 personas, entre empresas de Montevideo e interior. Agregó que no en todas las financieras hay organización sindical. Mencionó que en Pronto!, Creditel, Créditos Directos o Créditos de la casa hay trabajadores afiliados a AEBU. Fischer recordó que para alcanzar el acuerdo vigente se debió negociar bastante con la representación empresarial. "Como pusimos énfasis en los sueldos mínimos y no en todo el mapa salarial se pudo negociar", indicó.

La dirigente añadió que además del convenio para todo el sector de las financieras también existen acuerdos bipartitos en las empresas donde hay sindicatos.