Trabajadores de seguridad privada a favor de regulación porque empresas "incumplen" normas

"La rotación se da por el ambiente de cuartel que tienen la mayoría de las empresas. Desde gestión de operaciones y humana, las empresas de seguridad son lamentables", señaló a El Observador el vocero de la Unión de Trabajadores de la Seguridad (Unatrase), Mauricio Ibáñez.

Ibañez admitió que los salarios y las facilidades de ingreso son el principal atractivo para quien está buscando empleo. Sin embargo, las malas condiciones de trabajo terminan por fomentar a la rotación.

"Si hoy fueras a poner una inspección rigurosa, el 88% de las empresas de seguridad privada quedarían en el registro y nadie podría trabajar". Mauricio Ibáñez, vocero de Unatrase.

Destacó que las empresas realizan despidos injustificados, no pagan en fecha a sus empleados e incluso contratan por "amiguismo". También, la corta duración que las empresas permanecen abiertas, como forma de abaratar costos. "Eso precariza el empleo", subrayó.

Discordancia

De acuerdo con los datos que maneja el sindicato (proporcionados por el ministerio), la rotación de personal en estas empresas es de un 40% anual aproximadamente. Esto dificulta la búsqueda de un empleo estable y en la pérdida de beneficios laborales (por antigüedad, por ejemplo), señaló Ibáñez.

Por su parte, el presidente de la Federación Uruguaya de Empresas de Seguridad (que reúne pequeñas y medianas compañías locales), Agustín Pose, relativizó el problema y dijo a El Observador que hay empleados que tienen muchos años de antigüedad en el rubro y que por tal motivo han logrado un adecuado nivel de especialización en su actividad.

"Es imposible que se le diga a la gente que no se vaya si lo hace para mejorar", dijo Pose.
"Mayormente no hay grandes problemas en las empresas de seguridad. Si hay cosas para cambiar, veremos", indicó el representante empresarial.

Registro

"Si hoy fueras a poner una inspección rigurosa, el 88% de las empresas quedaría en el registro y nadie podría trabajar", aseguró Ibáñez, del sindicato. En ese sentido, dijo que gran parte de estas son contratadas por diferentes entes del Estado.

Ante este panorama, la Unatrase (que participa del proceso de elaboración de la ley regulatoria anunciada por Bonomi) propuso el fortalecimiento de un registro de empresas infractoras. Las que estén en el registro, no podrán ser contratadas.

Si bien este registro ya existe bajo la órbita del Ministerio de Trabajo, Ibañez dijo que no es consultado. Su propuesta apunta a que el mismo sea propiedad del Registro Nacional de Empresas de Seguridad (Renamse) y cuente con la colaboración del Ministerio de Trabajo, para que dé cuenta de las inspecciones. Según el vocero, la propuesta ya tiene consenso en el proceso de elaboración de la ley.