Economía y Empresas > Charlas
Un Tedx entre millenials y feminismo del siglo XXI
Los aprendizajes de una ejecutiva acerca de la nueva generación de trabajadores y el rol de la mujer a nivel laboral fueron dos de las charlas protagonistas en TEDXMontevideo, que se caracterizó por la diversidad de temáticas
Tiempo de lectura: -'
12 de octubre de 2016 a las 05:00
Por María Inés Fiordelmondo
Disruptivo, sorpresivo, masivo y multidisciplinario. Así fue el séptimo y renovado TedxMontevideo. De temáticas como futuro e inmortalidad, feminismo, cambio climático, finanzas personales, migración, filosofía y música, se buscó heredar las ideas de 12 oradores con perfiles variados, en un festival dirigido a miles de personas.
A las 10 de la mañana del sábado pasado reinaba la expectativa, y pudo verse que el entusiasmo del público fue en aumento a medida que pasaron las horas e ideas presentadas, sobre todo en los más jóvenes. Diez horas después, esa energía se pudo capitalizar en una fiesta de cierre en el exterior del salón Los Robles.
4.000 personas concurrieron al LATU al evento Tedx. Cientos de personas siguieron las charlas por las pantallas en el exterior del auditorio.
40.000 es la cantidad de personas que siguieron la transmisión en vivo de TedxMontevideo a través de las pantallas
"¿Saben lo ineficiente que es desaprovechar el talento femenino?". Con el eje en esta pregunta, la conferencia de Verónica Raffo cerró el primer módulo y abrió la conversación. Raffo se ganó la simpatía del público la plantear un enfoque diferente de feminismo, llamándose a sí misma "feminista del siglo XXI".
"Lamento decirles: no me voy a sacar el soutien ni lo voy a incendiar adelante de ustedes. Me voy a seguir arreglando, me voy a seguir perfumando", dijo, con el fin de derribar los estereotipos relacionados a este concepto. Enumeró algunos retratos de machismo por los que atravesó en su vida como ejecutiva.
"Participé en un montón de reuniones en las que lo normal era adjudicar a la mujer el rol de tomadora de notas, o servidora de café si faltaba la secretaria", contó Raffo. Manifestó que esto le generó la sensación de ser "equilibrista", balanceándose entre su naturaleza femenina y una necesidad de masculinizarse para ser respetada.
Asimismo, mencionó que es errónea la percepción de que Uruguay va por buen camino respecto a la equidad de género. Apoyó su argumento con algunos datos: un 10% de mujeres ocupa cargos políticos, mientras que solo 6,4% de los directores en empresas son mujeres. "De 345 empresas medidas en Latinoamérica, las que tienen directorios mixtos son las que tienen mejores resultados", consignó.
Lea también: Ideas y Conversaciones: las estrellas de TedxMontevideo
La temática de los millennials también ocupó un lugar en el escenario principal. Karen Bruck es directora de Ventas Corporativas para la región de Mercado Libre, empresa que cuenta con 600 empleados de un promedio de 22 años.
Enfocó su charla en los aprendizajes sobre esta generación nacida entre 1980 y 2000, a la que resumió en dos palabras: "gratificación instantánea", por la cualidad de vivir el presente.
"Es esa instantaneidad la que hace que un alumno de tercero de facultad me pregunte en una entrevista por un trabajo gerencial. Yo me pregunto: ¿flaco, conocés el derecho de piso?", dijo Bruck, lo que causó la risa del público.
A su vez, admitió su envidia hacia los millenials. "Envidia porque no me fui un mes al Cabo (Polonio); esperé mi turno para que me promuevan en el trabajo", expresó con gracia.
Para Bruck, la clave está en la conexión entre generaciones, que lejos de ser diferentes, son complementarias, según sus palabras.
Definió la importancia de elegir el trabajo para el que se nació y a partir de esto, plantearse objetivos reales para los que ahorrar. "Es muy fácil saber cuál es: es aquel que como lo disfrutás, te da un poco de vergüenza que te paguen", señaló.
Disruptivo, sorpresivo, masivo y multidisciplinario. Así fue el séptimo y renovado TedxMontevideo. De temáticas como futuro e inmortalidad, feminismo, cambio climático, finanzas personales, migración, filosofía y música, se buscó heredar las ideas de 12 oradores con perfiles variados, en un festival dirigido a miles de personas.
A las 10 de la mañana del sábado pasado reinaba la expectativa, y pudo verse que el entusiasmo del público fue en aumento a medida que pasaron las horas e ideas presentadas, sobre todo en los más jóvenes. Diez horas después, esa energía se pudo capitalizar en una fiesta de cierre en el exterior del salón Los Robles.
4.000 personas concurrieron al LATU al evento Tedx. Cientos de personas siguieron las charlas por las pantallas en el exterior del auditorio.
40.000 es la cantidad de personas que siguieron la transmisión en vivo de TedxMontevideo a través de las pantallas
"¿Saben lo ineficiente que es desaprovechar el talento femenino?". Con el eje en esta pregunta, la conferencia de Verónica Raffo cerró el primer módulo y abrió la conversación. Raffo se ganó la simpatía del público la plantear un enfoque diferente de feminismo, llamándose a sí misma "feminista del siglo XXI".
"Lamento decirles: no me voy a sacar el soutien ni lo voy a incendiar adelante de ustedes. Me voy a seguir arreglando, me voy a seguir perfumando", dijo, con el fin de derribar los estereotipos relacionados a este concepto. Enumeró algunos retratos de machismo por los que atravesó en su vida como ejecutiva.
"Participé en un montón de reuniones en las que lo normal era adjudicar a la mujer el rol de tomadora de notas, o servidora de café si faltaba la secretaria", contó Raffo. Manifestó que esto le generó la sensación de ser "equilibrista", balanceándose entre su naturaleza femenina y una necesidad de masculinizarse para ser respetada.
Asimismo, mencionó que es errónea la percepción de que Uruguay va por buen camino respecto a la equidad de género. Apoyó su argumento con algunos datos: un 10% de mujeres ocupa cargos políticos, mientras que solo 6,4% de los directores en empresas son mujeres. "De 345 empresas medidas en Latinoamérica, las que tienen directorios mixtos son las que tienen mejores resultados", consignó.
Lea también: Ideas y Conversaciones: las estrellas de TedxMontevideo
La temática de los millennials también ocupó un lugar en el escenario principal. Karen Bruck es directora de Ventas Corporativas para la región de Mercado Libre, empresa que cuenta con 600 empleados de un promedio de 22 años.
Enfocó su charla en los aprendizajes sobre esta generación nacida entre 1980 y 2000, a la que resumió en dos palabras: "gratificación instantánea", por la cualidad de vivir el presente.
"Es esa instantaneidad la que hace que un alumno de tercero de facultad me pregunte en una entrevista por un trabajo gerencial. Yo me pregunto: ¿flaco, conocés el derecho de piso?", dijo Bruck, lo que causó la risa del público.
A su vez, admitió su envidia hacia los millenials. "Envidia porque no me fui un mes al Cabo (Polonio); esperé mi turno para que me promuevan en el trabajo", expresó con gracia.
Para Bruck, la clave está en la conexión entre generaciones, que lejos de ser diferentes, son complementarias, según sus palabras.
Mejor con el dinero
"¿Cuánto voy a cobrar cuando me jubile?", fue la pregunta con la que Rodrigo Álvarez explicó la tendencia de las personas a percibir como ajeno al "yo" del futuro. A partir de esta interrogante profundizó sobre algunas técnicas y hábitos para mejorar la relación con el dinero.Definió la importancia de elegir el trabajo para el que se nació y a partir de esto, plantearse objetivos reales para los que ahorrar. "Es muy fácil saber cuál es: es aquel que como lo disfrutás, te da un poco de vergüenza que te paguen", señaló.
