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A pesar de los esfuerzos llevados adelante para que se concrete la instancia por parte del director de Trabajo, Jorge Mesa, la situación y las posiciones de las partes siguió invariable, y el conflicto entre Conaprole y sus trabajadores se mantiene.
Por parte del MTSS se manejó la posibilidad de que el Consejo de Salarios siga funcionando con un plazo breve para su culminación no mayor a los diez días, contemplando la posibilidad de que las partes mejoren las condiciones actuales.
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Ante este contexto, la FTIL planteó en la ronda salarial que el conflicto de Conaprole y las negociaciones colectivas son situaciones apartes. En este sentido, se propuso que las diferencias que mantienen la Asociación de Obreros y Empleados de Conaprole (AOEC) con el Directorio y los productores de la cooperativa se pase a la órbita del Ministerio de Trabajo para llevar adelante negociaciones particulares sobre la actual situación.
"Es necesario acudir a otro ámbito superior como es la del Ministerio para que se trate este tema entre Conaprole y la AOEC. De esa forma se logra desmarcar y permitir la negociación, ya que una cosa no tiene nada que ver con la otra", explicó a El Observador el prosecretario del sindicato de Conaprole y dirigente de la FTIL, Enrique Méndez.
De todas formas, Méndez aseguró que para que el sindicato revea la posibilidad de levantar sus medidas tiene que llegar al menos como contrapartida alguna propuesta por parte de Conaprole. Según el dirigente, los temas que están en medio del conflicto presente ya se discutieron durante 150 días "con cero avance".
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"Es difícil que nuevamente se reinstale un ámbito de negociación cuando todo lo anterior fue infructuoso", explicó. La FTIL mantendrá una reunión este viernes a partir de las 9 horas para analizar la situación.
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