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Inclusión en lugares de trabajo
Se realizó un debate acerca del rol del hombre en la inclusión en los lugares de trabajo, de la mano de Scotiabank y Catalyst.
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11 de mayo de 2018 a las 05:00
Scotiabank junto a Catalyst invitaron a líderes de opinión de diferentes industrias y propusieron un debate acerca del rol del hombre en la inclusión. Los asistentes discutieron sobre cómo involucrar a los hombres en el impulso de la diversidad e inclusión en los lugares de trabajo.
Alixandra Pollack, directora superior de Investigación y Líder Regional para México & América Latina de Catalyst, destacó que está demostrado que las compañías con al menos 30% de representación de mujeres en cargos directivos aumentan su rentabilidad hasta 15%. A su vez, dicho estudio relevó que el 88% de los egresados universitarios buscan trabajar en compañías que tengan ideales sociales que reflejen a los suyos, afirmando la importancia de la inclusión del empleado para su desarrollo colaborativo e innovador.
Alixandra Pollack, directora superior de Investigación y Líder Regional para México & América Latina de Catalyst, destacó que está demostrado que las compañías con al menos 30% de representación de mujeres en cargos directivos aumentan su rentabilidad hasta 15%. A su vez, dicho estudio relevó que el 88% de los egresados universitarios buscan trabajar en compañías que tengan ideales sociales que reflejen a los suyos, afirmando la importancia de la inclusión del empleado para su desarrollo colaborativo e innovador.
