“Soy entrenador de chatbots”: los nuevos perfiles profesionales en IT

En tiempos difíciles para encontrar empleo, “la industria del conocimiento está generando nuevos tipos de trabajos, como los entrenadores de chatbots y los cientistas de datos, abriendo nuevas oportunidades laborales”, apuntó Alberto Oppenheimer, Chief Innovation Officer de SAP para América Latina y el Caribe. 

El anuncio fue realizado en el Laboratorio Tecnológico de Uruguay, en el marco del SAP Innovation Summit organizado por la empresa que cuenta con más de 100 clientes locales en el país, entre ellas UTE, SAMAN y PONTYN, entre otros. 

El programa apunta a la formación de jóvenes profesionales para que puedan incorporarse al mercado laboral de la tecnología de la información (IT) que actualmente se encuentra en pleno empleo y con más de 150 vacantes abiertas en el país. 

Más empleos en IT

La industria del conocimiento “representa el 2,5% del PBI de Uruguay, una señal clara del potencial que tiene este sector para el país, quien ha sabido invertir mirando hacia el futuro. Desde SAP queremos acompañar este proceso de transformación en un mercado donde actualmente existen más de 150 vacantes de empleo dentro del ecosistema SAP en Uruguay”, señaló Fernando Armendaris, Vicepresidente de SAP para Uruguay. 

La designación de Armendaris al frente de la compañía en el país es una señal clara de la apuesta de la empresa al crecimiento en la Región Sur y el fortalecimiento de su presencia en el mercado uruguayo. 

Desde este rol será responsable del desarrollo de negocios en las principales compañías de Uruguay, así como también de la expansión y posicionamiento estratégico tanto de la compañía como del portafolio completo de soluciones.

El programa de formación profesional de SAP “mejora la empleabilidad de personas con distintos conocimientos para poder aplicar a empleos dentro del ecosistema de SAP, que en Uruguay cuenta además con ocho socios de negocios y clientes en más de 20 industrias” agregó el ejecutivo.

“Los consultores SAP son perfiles altamente demandados en Uruguay como en el resto de la región de América Latina. Entre sus roles está el de trabajar junto a las empresas en la configuración de los procesos y el análisis de la información del negocio, de acuerdo con sus necesidades y con la de sus clientes”, sostuvo Armendaris. 

Hoy el portafolio de SAP cuenta con más de 800 aplicaciones “en nuestra suite inteligente y el mercado requerirá de más profesionales preparados para poder acompañar a las organizaciones en la transformación de sus negocios a partir de ellas”, concluyó Oppenheimer.

Empresas inteligentes

“Hoy ninguna empresa puede darse el lujo de no tener un programa de inteligencia orientada a la innovación para gestionar mejor su compañía”, sostuvo Claudia Boeri, Presidente de Región Sur de América Latina de SAP. 

La pregunta es: “¿Qué tecnologías son más relevantes para mi negocio? ¿con cuáles de ellas quiero proyectarme hacia el futuro? ¿cómo manejo el enorme volumen de información?, Y nuestro trabajo es poder ayudarlos a apalancarse en la tecnología para ser una empresa más inteligente y eficiente”, agregó.

Concurso para startups

Además, SAP anunció que como parte del proyecto de expansión de la empresa en Uruguay ha formalizado su incorporación a la CUTI, desde donde continuarán apoyando el desarrollo de la industria del software en Uruguay, expandiendo las oportunidades y el ecosistema de SAP y participando activamente en el fortalecimiento de la cultura emprendedora.

En ese contexto, será la primera vez que Uruguay participe del concurso Innomarathon, la competencia internacional coordinada por el Laboratorio de Innovación de SAP Latinoamérica que impulsa soluciones para mejorar la vida de las personas a través del uso de la tecnología. El objetivo de esta iniciativa es el de permitir a start-ups aplicar la innovación en áreas como educación, servicios públicos, sustentabilidad o emprendedurismo social. 

Este año, el SAP Innomarathon se desarrollará en nueve países: Argentina, Chile, Brasil, Perú, Colombia, México, Puerto Rico, Costa Rica y Uruguay, con una final que se llevará a cabo en Nueva York. Los detalles de esta iniciativa ya están disponibles en la página web de la CUTI.

Por último, y como parte de esta nueva etapa de SAP en el país, se presentará el programa SAP Next Gen, una iniciativa para Universidades, con el objetivo de acercar las soluciones de la empresa al ámbito académico y ofrecer a SAP como un medio para acercar innovación y mejores prácticas a los estudiantes universitarios, creando además laboratorios de co-innovación y fortaleciendo el relacionamiento y el armado de proyectos entre la Academia, las empresas y los socios de negocios de SAP.