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Cámara de Industrias dice que pautas salariales pueden comprometer más la competitividad
La Cámara de Industrias (CIU) expresó este miércoles su preocupación por las medidas que puedan "afectar a la competitividad del sector" a partir de la séptima ronda del Consejo de Salarios, que será el más grande de la historia del país con negociaciones tripartitas entre 205 grupos diferentes. Así lo dijo este miércoles en el informativo de la Radio Carve el presidente de la Cámara de Industrias Uruguaya (CIU), Gabriel Murara, quien alertó por las pautas salariales anunciadas por el gobierno este miércoles durante una cadena nacional.
Entre otras cosas, los representantes de las carteras de Economía y de la de Trabajo anunciaron que a partir del 1 de enero de 2019 aumentará el salario mínimo del país de $13.430 a $15.000. El gobierno también comunicó que se trabajará en aumentos semestrales y que se negociará diferenciando en tres sectores: con dificultades, medios y dinámicos.
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La propuesta gubernamental es que durante el primer año de vigencia de los convenios salariales -cuyo plazo tiene opción de extenderse a 30 meses- el aumento nominal del salario sea de 6,5 % para los sectores con dificultades, 7,5 % para los medios y de 8,5 % para los dinámicos.
"En un país que venimos diciendo que está caro, que tenemos una inflación mayor a la esperada, si la pauta más baja arranca en 6,5 % seguimos por encima de la inflación promedio", explicó Murara respecto a la cifra de inflación, que cerró 2017 en 6,55 % y que actualmente se ubica en 7,1 %.
El titular de la CIU sostuvo que la industria manufacturera en se ha "estancado en los últimos tres o cuatro años", mientras los salarios subieron y la producción se mantuvo, lo que produce una caída de la competitividad. "Se aspira a mantener el salario y, antes que el salario, mantener al empleo y a las empresas", agregó Murara.
En este sentido, subrayó que en los últimos tres años se han perdido más de 20 mil puestos de trabajo en la industria debido a la falta de competitividad.
