Cargando...
Pablo Mieres, Faye O´Connor, Pedro Minetti y Luciano Deluca en la inauguración de las oficinas de Endava

Economía y Empresas > Omedia para Endava

Endava inaugura sus nuevas oficinas y desde allí potencia su crecimiento

La firma planea, tras este nuevo hito, continuar creciendo con fuerza en Uruguay

Tiempo de lectura: -'

26 de noviembre de 2022 a las 05:00

"El capacitarse en tecnología es como la nueva alfabetización”, aseguró el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Pablo Mieres, en el marco del evento inaugural de las oficinas de Endava en Sinergia Faro.

Ese mismo concepto se trasluce en la cultura organizacional de la desarrolladora de software, Endava, que tiene, como uno de sus pilares fundamentales capacitar y democratizar el conocimiento para que todos sus colaboradores logren la mejor versión de sí mismos. Así lo aseguró en entrevista con Café & Negocios,  Luciano Deluca, Delivery Location Manager de Endava para Uruguay y resaltó que la firma global tiene en Uruguay 250 trabajadores, el doble que el año pasado. Cabe destacar que en Latinoamérica están cerca de los 2.000 empleados y, a nivel global, arriba de los 12.000.

Este crecimiento también se ve reflejado en su facturación. La firma que cotiza en bolsa desde 2018 crece a tasas del 30% anual, y este año el desempeño fue incluso mejor llegando a facturar un 35% más que en el primer semestre del año anterior. 

Luciano Deluca, Pablo Mieres, Faye O´Connor, Pedro Minetti, Camila Sorio y Carlos Acle en la inauguración de las oficinas de Endava

La idea es seguir creciendo, quizás debido a la recesión global no a las mismas tasas que este último año, pero sin dudas seguir creciendo”, dijo Deluca y puntualizó: “El crecimiento trae oportunidades para la gente, y ayuda a que las personas crezcan profesionalmente tomando nuevos roles y desafíos, esto lo acompañamos y apostamos a planes de capacitaciones para estos futuros líderes”.

Capacitar para crecer

Este es un desafío para Uruguay, felicito a Endava por esta expansión que mejora la calidad laboral de las personas. Nos gustaría que podamos cerrar con el tiempo la brecha entre la oferta y la demanda de profesionales IT. Hoy tenemos 3.000 puestos sin cubrir en el país relacionado a esta industria. Es un desafío para el sistema educativo formal, empezar a quebrar el miedo hacia las carreras tecnológicas, que las personas elijan más estos caminos, así como también construir la posibilidad de que las personas puedan reciclarse y adaptarse a estas oportunidades y espacios que genera la tecnología”, reflexionó Mieres en el evento de apertura.

En este sentido, Endava trabaja con intensidad para solucionar la escasez de talento,  lo que en su visión es “un problema de todos”. En la misma línea, la firma apuesta a la reconversión de personas que quieren volver a insertarse en el mercado laboral. “Es una oportunidad abierta a cualquiera que quiera acercarse y aprender”, sostuvo Deluca. A su vez, la compañía alienta a que sus empleados tomen certificaciones internacionales.

Asimismo, uno de sus grandes focos está en la capacitación. “Desde antes de la pandemia estamos haciendo capacitaciones para gente externa, comenzamos con un programa de testing y también pasantías en desarrollo, Testing y DevOps, donde se contratan pasantes cuando se ve potencial”, resaltó el referente de la empresa para Uruguay. En la misma línea, destacó que hacen énfasis en el inglés como cualidad clave para sus empleados. 

En tanto, en el evento, el location manager enfatizó que hoy tienen  “muchos desafíos por delante”, y destacó: “Esta nueva oficina nos trae muchas oportunidades para seguir creciendo, así la hemos pensado y diseñado junto a un invaluable equipo. No sólo está pensada para que nuestros colaboradores puedan trabajar con más comodidades y recursos, sino también abrirla a la comunidad, para llevar adelante iniciativas que fortalezcan al sector.  

"Esta industria nos trae infinitas posibilidades para crecer como personas, como país, como sociedad”.

Luciano Deluca, Delivery Location Manager de Endava Montevideo

El referente para Uruguay subrayó además que en 2025 la demanda de profesionales de IT se eleve a 3.5 millones en Latinoamérica, lo que abre innumerables oportunidades para el país y para la compañía. “Tenemos que apostar muy fuerte a la formación de personas, a incentivar cada vez a más gente para que considere a esta industria como parte de su futuro profesional” y subrayó que si se logra cubrir esta demanda insatisfecha se abre “un horizonte de posibilidades que si sabemos aprovechar será un antes y un después para nuestro país y región”.

Finalmente, Deluca concluyó su oratoria con una inspiradora invitación a la comunidad. “Hoy quiero hacer un llamado a todos los que estamos aquí presentes para que empecemos a trabajar intencionalmente en que esto suceda. Nos invito a aliarnos en este camino. Tenemos que acercar cada vez a más personas a la tecnología”.

Más adelante, el Regional Manager de Endava Latam, Pedro Minetti, hizo hincapié en la importancia de que las fronteras se desdibujen y los talentos puedan trabajar sin importar desde dónde lo hagan, lo que propicia también el sano equilibrio entre la vida personal y laboral.  “Nuestro talento es muy valioso y sin él no podríamos ser lo que somos hoy, así que celebro el talento IT uruguayo, a nuestros endavans que están aquí presentes acompañándonos y a todos los que estén por unirse a nuestros equipos aquí y en la región”, concluyó Minetti.  

Comentarios

Registrate gratis y seguí navegando.

¿Ya estás registrado? iniciá sesión aquí.

Pasá de informarte a formar tu opinión.

Suscribite desde US$ 345 / mes

Elegí tu plan

Estás por alcanzar el límite de notas.

Suscribite ahora a

Te quedan 3 notas gratuitas.

Accedé ilimitado desde US$ 345 / mes

Esta es tu última nota gratuita.

Se parte de desde US$ 345 / mes

Alcanzaste el límite de notas gratuitas.

Elegí tu plan y accedé sin límites.

Ver planes

Contenido exclusivo de

Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.

Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá

Cargando...