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RompeCristales: más información para cerrar la brecha de género
23,2% menos. En promedio las mujeres en Uruguay ganan 23,2% menos que los hombres, según el cálculo Equal Pay Day realizado por CPA Ferrere.
Esta brecha de ingresos entre hombres y mujeres podría ser visualizada con más claridad así: si una mujer comenzara a trabajar el 1° de enero, empezaría a percibir ingresos por su trabajo a partir del 26 de marzo. Según este índice, hay 85 días del año en los cuales las uruguayas “trabajarían gratis”.
A esta desigualdad se le denomina brecha salarial de género y es una de varias brechas que siguen afectando la equidad entre hombres y mujeres. Parte de este fenómeno es también el llamado "techo de cristal", una expresión que se usó por primera vez en 1986 en un artículo periodístico del Wall Street Journal, en el que se describían las barreras invisibles que sufrían y sufren las mujeres para alcanzar los niveles jerárquicos más altos en el mundo de los negocios, independientemente de sus logros.
Para encarar esta realidad desde diversas perspectivas, en El Observador decidimos crear RompeCristales, una serie de acciones basadas en la información.
En primer lugar, queremos ofrecerle a las mujeres más acceso a información de calidad con un precio especial de 23,2% menos para aquellas que se suscriban a El Observador Member, la misma cifra que hoy supone la brecha salarial. Estamos convencidos de que para entender tenés que estar informada y es ese el objetivo de este precio solamente aplicable a mujeres y para cualquiera de los planes Member que te permiten acceder a contenidos sin límites.
Para que estés más informada también lanzamos el ciclo de podcasts con el mismo nombre, cuyo objetivo es acercarte miradas, estrategias y análisis para entender y mejorar temas tales como la negociación en el trabajo, equilibrio entre vida y empleo, contratación de personal sin sesgos de género, liderazgo femenino en directorios y más.
En este podcast las periodistas Carina Novarese y Gabriela Malvasio repasan investigaciones, hablan con expertos y comentan sus propias experiencias para abordar varias temáticas relacionadas a las brechas de género. En el primer episodio te cuentan, entre muchos otros datos, que mientras que la mitad de los hombres negocian en la primera oferta de trabajo, solo el 7 % de las mujeres lo hacen. ¿Por qué? ¿Cómo superar estas barreras impuestas o autoimpuestas? Verónica Raffo, socia de Ferrere Abogados, activista y estudiosa del tema brecha de género desde hace mucho tiempo, ofrece también su punto de vista en esta charla que deja ideas y estrategias para cambiar o mejorar el rumbo. Escuchalo acá.
La igualdad de género es un largo camino de ida. Se estima que se alcanzará recién en 2050, pero desde hoy podemos tomar acciones para hacerla visible y llamar la atención sobre el tema. Porque creemos que cuando el acceso a la información se democratiza podés usarla para alcanzar la equidad.
Seguí los próximos episodios del podcast acá
