Los medios de comunicación son un pilar fundamental para lograr la igualdad entre hombres y mujeres, sin embargo la mujer sigue teniendo una presencia menor. ¿Cuáles son los cambios que ha habido y en qué debemos seguir avanzando? En este episodio Carina Novarese y Gabriela Malvasio conversan con Cristina Morán, comunicadora, actriz, periodista y locutora sobre el rol de la mujer en los medios.

Un compilado de los primeros 6 episodios de Rompecristales, con los temas que importan para comprender la realidad y estar más informado: Negociación de salario, Liderazgo femenino, Contratación sin Sesgos de género, Resultados de negocios, Igualdad y representación política y Equilibrio entre la vida y el trabajo.

Encontrar el equilibrio entre la vida personal y laboral no es fácil, especialmente si sos mujer. Se estima que en Uruguay las mujeres dedican el doble de tiempo que los hombres a tareas no remuneradas. La conocida "doble jornada" comienza una vez que las mujeres llegan a su casa y tienen que seguir trabajando, sin tener tiempo para ellas. En este episodio, Valeria Ripoll, Secretaria General de ADEOM comparte su punto de vista y cómo hace para integrar su trabajo con su entorno y su rol de madre de tres hijos.

A días de asumir como vicepresidenta, Beatriz Argimón compartió su punto de vista sobre la participación política de las mujeres en nuestro país. Aunque Uruguay supo ser pionero en legislación y acceso de las mujeres, por ejemplo, al voto, hoy la realidad no lo refleja. En el episodio 5 de RompeCristales analizamos las causas, las propuestas para el próximo gobierno, la ley de cuotas y más.

¿Qué tan importante es la diversidad en las empresas? ¿Los tipos de diversidad se traducen en mejores resultados? En el episodio 4 de RompeCristales, Carina Novarese y Gabriela Malvasio conversan con Marta Jara, presidenta de Ancap e ingeniera química, sobre el impacto la diversidad en los resultados de negocios en las empresas y su experiencia personal.

Los sesgos no conscientes asociados al género son parte de un proceso automático y permanente. No se pueden eliminar pero sí detectarlos para poder accionar y reducir su influencia. En este episodio, Carina Novarese y Gabriela Malvasio dialogan con Fiorella Haim, gerenta de Plan Ceibal, sobre cómo tomar medidas para potenciar las organizaciones desde la contratación y sus procesos.

Las mujeres acceden muchísimo menos a cargos de dirección y, además, se encargan de las tareas del hogar. En este episodio, Carina Novarese y Gabriela Malvasio conversan con Fernanda Ariceta, directora de Alva –agencia de comunicación con foco en sustentabilidad, género e innovación–, socióloga y consultora de ONU Mujeres para el sector privado. Juntas analizan la actualidad, los estilos de liderazgo y brindan información clave para reducir esta brecha.

En este episodio Carina Novarese y Gabriela Malvasio conversan con Verónica Raffo, socia de Ferrere Abogados, expresidenta de la Organización de Mujeres Empresarias, activista y estudiosa de temas de género.