Opinión > Editorial

Responsabilidad del gobierno

El gobierno debe encontrar una solución clara a la disputa sobre ocupaciones
Tiempo de lectura: -'
16 de noviembre de 2017 a las 05:00
La visita del presidente de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha puesto al gobierno en la disyuntiva de encontrar una solución clara a la disputa sobre ocupaciones y piquetes o arriesgar el ingreso de Uruguay a una bochornosa lista negra de los países que violan normas laborales. Aunque el titular del organismo mundial, Guy Ryder, expresó la esperanza de que las partes encuentren una salida negociada, al mismo tiempo trasladó directamente a la administración Vázquez la responsabilidad de que el país cumpla las recomendaciones de la OIT. Pero la solución no se avizora.

El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, ha insistido en que el camino es la propuesta oficial presentada en marzo para evitar conflictos laborales mediante un mecanismo de negociación entre todas las partes. Destacó que la fórmula fue incorporada al acuerdo preliminar con UPM sobre la proyectada instalación de una nueva planta de celulosa.

Pero este antecedente dista de asegurar las relaciones equilibradas en todas las áreas de actividad en que insisten las cámaras empresariales desde que plantearon hace siete años una protesta ante la OIT, que ha sido avalada por el organismo. La propuesta ministerial no garantiza el derecho de trabajadores que quieran continuar con sus tareas pese a una medida sindical y de los directivos de la empresa a ingresar a instalaciones ocupadas, como ha dispuesto la OIT. Mientras estos puntos no sean específicamente atendidos, el conflicto persistirá. Incluso UPM se ha reservado el derecho a desistir de su inversión si la fórmula no funciona.

La controversia se generó cuando el gobierno habilitó las ocupaciones como extensión del derecho constitucional de huelga en la ley sobre convenios colectivos. Ante la fundada protesta empresarial retiró ese artículo de la norma pero, contradictoriamente, mantuvo vigente un anterior decreto que permite la toma de fábricas y otras instalaciones. Después, y a raíz de la asonada contra la Suprema Corte de Justicia, sacó otro decreto prohibiendo las ocupaciones pero solo en lugares pertenecientes al Estado. Y ni siquiera cumple esta injustificable discriminación contra el sector privado, ya que se suceden ocupaciones de lugares públicos, desde centros educativos y de salud hasta sucursales bancarias y sedes judiciales ante la pasiva tolerancia oficial.

Esta cadena de traspiés acorrala en forma creciente al gobierno luego de la visita del presidente de la OIT. Si no va más allá de la creación de ámbitos de negociación, que hasta ahora han fracasado en el tema de las ocupaciones, se arriesga a que la OIT incluya a Uruguay en su lista negra. La forma de evitarlo es que persuada a la central sindical de deponer su renuencia o, en caso no lograrlo, imponer la autoridad gubernamental que hasta ahora ha faltado. La central sindical rechaza las recomendaciones de la OIT como "surrealistas", porque argumenta que permitir el ingreso de personal que quiera seguir trabajando o de los directivos de la empresa desnaturaliza el objetivo de una ocupación de paralizar toda la actividad. Cosa obvia, porque la OIT no admite ocupaciones como las que quiere el PIT-CNT. A menos que el PIT-CNT cambie de actitud, al gobierno le queda la opción de ordenar la vigencia de las recomendaciones de la OIT o simplemente derogar el decreto que permite las ocupaciones en su forma actual a instalaciones del sector privado, como hizo antes con parte de la ley sobre convenios colectivos.

Comentarios

Registrate gratis y seguí navegando.

¿Ya estás registrado? iniciá sesión aquí.

Pasá de informarte a formar tu opinión.

Suscribite desde US$ 345 / mes

Elegí tu plan

Estás por alcanzar el límite de notas.

Suscribite ahora a

Te quedan 3 notas gratuitas.

Accedé ilimitado desde US$ 345 / mes

Esta es tu última nota gratuita.

Se parte de desde US$ 345 / mes

Alcanzaste el límite de notas gratuitas.

Elegí tu plan y accedé sin límites.

Ver planes

Contenido exclusivo de

Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.

Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá

Cargando...