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Aumentó la demanda laboral en junio y las propuestas de contratos sin plazos
Un informe sobre demanda laboral elaborado por la consultora Advice advirtió algunos cambios en el mercado de trabajo en relación a un año atrás.
La consultora señaló que la demanda de trabajo en junio alcanzó 5.241 oportunidades, con una baja de 2% por debajo del registro del mes anterior, según los principales portales digitales de empleo relevados. Añadió que respecto al mismo mes del año anterior la demanda se incrementó en 2.060 solicitudes, lo que representó 65% de aumento.
El área de tecnología siguió liderando la generación de oportunidades de trabajo. En junio de este año llegó a 1.224 propuestas ofrecidas, lo que significó el 23% del total. Respecto al mismo mes de 2021 la suba de propuestas ofrecidas fue más del doble.
Contratos
El relevamiento de junio realizado por la consultora identificó una variante en el tipo de contrato ofrecido por las empresas. Indicó que en junio de este año la demanda laboral de propuestas de tiempo completo, con contrato sin plazo definido, representó el 90% del total. El año pasado esa modalidad había significado un 66% del total. En junio de este año, se ofrecieron 3.508 contratos de ese tipo, frente a 1.018 de 2021.
A los contratos sin plazo le siguió la modalidad independiente (251), que refiere a vínculos mediante contrato de servicios, sean profesionales o de empresas unipersonales. Luego estuvieron los de medio tiempo con 4%.
Teletrabajo
Las propuestas de trabajo ofrecidas el año pasado para modo presencial fueron 2.668. En cambio, el mes pasado llegaron a 4.322, con un incremento interanual de 62%.
A su vez, las propuestas para teletrabajo en junio de este representaron el 18% de la demanda total. En este caso, las ofertas para trabajar a distancia tuvieron un mínimo cambios porcentual.
