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En Uruguay la brecha salarial entre hombres y mujeres es de 23,2%*.
Pensamos un plan exclusivo para mujeres que compensa la brecha salarial y un podcast con información para seguir reduciendo la desigualdad de género.

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*Estudio Equal Pay Day

Preguntas frecuentes
Preguntas sobre Rompecristales
  • ¿Qué es el Plan Rompecristales?

    El Plan Rompecristales es una tarifa especial por las suscripciones de El Observador que refleja la brecha salarial de género. Es decir, que otorga un descuento específico, solamente aplicable a mujeres titulares de la suscripción. La brecha salarial de género, según la última cifra de “Equal Pay Day” 2018 es de 23,2%.

  • ¿Por qué El Observador elige realizar un descuento particular para las mujeres?

    El Observador entrega valor a través de la información. Se otorga este beneficio para visibilizar la diferencia que se da entre las retribuciones que reciben hombres y mujeres, denominada brecha salarial de género. La brecha salarial, según la última cifra de "Equal Pay Day" con datos del 2018 es de 23,2%.

  • ¿Qué es la desigualdad de género?

    La desigualdad de género son las desigualdades que se generan a partir de sesgos, conscientes y no conscientes respecto a las capacidades de hombres o mujeres para desarrollarse en distintos ámbitos de la vida social.La desigualdad de género impacta tanto a hombres como a mujeres.

  • ¿Cuál es la brecha salarial actual?

    La brecha salarial de género es calculada anualmente a nivel regional por la consultora CPA Ferrere. En Uruguay se calculó para 2018 en 23,2%.

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Un podcast de Carina Novarese y Gabriela Malvasio, con información y herramientas para ayudar a reducir las desigualdades de género en el ámbito laboral.

Saber es llegar más lejos.

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