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Trabajo quiere que las empresas de mas de 50 empleados tengan registros de jornada digitales
El Ministerio de Trabajo ha propuesto este lunes a patronal y sindicatos una medida concreta para hacer más efectivo el control horario, que es obligatorio desde 2019.
Según ha explicado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey tras la reunión con los agentes sociales, España tiene que “tender a digitalizar el registro” y a que “los asientos no sean manipulables, que no se puedan alterar”.
“Estamos firmemente comprometidos con que la legislación de tiempo de trabajo se cumpla adecuadamente y para eso el registro tiene que cumplir con las exigencias de la Unión Europea”, ha afirmado en alusión a una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la UE que instaba a España a hacer el registro de jornada más accesible, objetivo y fiable.
Según han detallado posteriormente UGT y CCOO, el planteamiento que el Gobierno les ha trasladado consiste en obligar a las empresas de más de 50 trabajadores a tener registros de jornada digitales, de manera que también sean accesibles para la Inspección de Trabajo de manera telemática.
Actualmente, las empresas pueden efectuar el control horario también en papel y esto conlleva problemas de almacenamiento y comprobación para la inspección
