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Vázquez enfrenta peor negociación salarial desde que el FA es gobierno
Tanto desde el Poder Ejecutivo como del PIT-CNT admiten que la discusión está trancada
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14 de octubre de 2015 a las 05:00
Los Consejos de Salarios avanzan mucho más lento de lo previsto. Tanto en el PIT-CNT como en el gobierno advierten que están trancados al punto que ubican a la negociación como la peor de la era progresista que comenzó en 2005. Desde entonces, los niveles de acuerdo rondaron entre 85% y 90%, cifra que hoy, a menos de dos meses del final de las negociaciones se vislumbra lejana. En la primera ronda del gobierno de José Mujica, los acuerdos tripartitos llegaron al 85% de los casos.
Los números muestran hoy que de 53 grupos en marcha (de un total de 229) sólo cinco lograron acordar en dos meses de diálogo. Entre ellos están la salud privada y el transporte suburbano. En la enorme mayoría (90%) no hubo avances. Milton Castellano, director del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, espera un escenario aún más difícil cuando en los próximos meses se incorporen a la negociación grupos de los llamados "15 mil pesistas" que abarcan al comercio, rurales y empleadas domésticas, entre otros.
Pero además, para el gobierno también se está ante la negociación "más dura" de los últimos años, según la definió ayer Juan Castillo, director Nacional de Trabajo. Y eso responde a que, según dijo el jerarca a El Observador las partes tienen "posiciones estáticas". Es decir, nadie se mueve de su postura. Para Castillo, el PIT-CNT exige cambios vinculados a los correctivos por inflación; y los empleadores "con más oxígeno, no mueven".
El director dijo además que el Ejecutivo dio dos muestras de flexibilización de las pautas. Una, cuando se establecieron aumentos de salario real ligados a cursos de formación y capacitación. El otro, cuando se aceptó llevar los correctivos por inflación a los 18 meses de vigencia, que en principio se fijaron a dos años. Aclaró que si en algún caso se acuerdan aumentos por fuera de las pautas deberá haber una cláusula que asegure que el costo no irá a los precios.
Más allá de las diferencias, todos reconocen que el impulso de los últimos años se frenó. La duda es cómo sortear este momento. En el PIT-CNT defienden que no sea cortando sueldos y por el contrario reclaman más inversiones, sobre todo al gobierno. Recuerdan que en otros tiempos complicados la demanda interna fue la que sostuvo al aparato productivo funcionando y para eso reclaman que los salarios aumenten.
Pero los empresarios tienen otra visión. Ven a la economía avanzando lento, señales confusas sobre el futuro –al punto que desde el Poder Ejecutivo se aplazó la construcción del ANTEL Arena–, una ley de Presupuesto en el Parlamento que aumenta el gasto, precios de los commodities en baja, exportaciones en caída y mercados socios que también atraviesan dificultades. Eso lleva a los empleadores a mostrarse "cautos" en esta ronda salarial, informó a El Observador Washington Corallo, presidente de la Cámara de Industrias.
Respecto a la negociación actual, Corallo consideró que "muchas empresas no quieren tomar ahora una posición y buscan mejores condiciones". El empresario señaló que la industria perdió 14 mil puestos de trabajo en los últimos nueve meses y estimó que se perderán otros 2.000 de acá a fin de mes. "No hay peor aumento de sueldo que el que genera desempleo", opinó.
Desde la Cámara de Comercio, se informó a El Observador que los Consejos de Salarios están trabados porque el PIT-CNT busca salirse de las pautas y los empleadores quieren apegarse a los lineamientos oficiales. Interpretan que es momento de ser prudentes y están preocupados por el panorama nacional, regional e internacional.
El secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, consideró que los criterios del gobierno son "tan restrictivos que las patronales se recuestan a ellos y no negocian". Milton Castellano se mostró "preocupado" por la falta de acuerdos, informó el PIT-CNT en su portal. "Las pautas y líneas establecidas por el Poder Ejecutivo sumado a que los empresarios no aportan nada ha determinado un estancamiento en las conversaciones", opinó. Para Castellano se está ante una "operación pinza" entre el gobierno y los empresarios "que deja sin margen de negociación a los trabajadores". Con este panorama, los gremios saldrán a la calle y se programan paros hasta fines de noviembre.
Los empresarios entienden que si fracasan las negociaciones el Ejecutivo se apegará a las pautas que elaboró. El riesgo que observan, según fuentes de El Observador, es que si el gobierno lauda no habrá cláusula de paz, por lo que seguramente habrá una situación conflictiva de paros y movilizaciones. Si se logran acuerdos se asegurarán de que no habrá paros por el tiempo que dure el convenio. Marcelo Abdala, secretario general del PIT-CNT, opinó que son "infinitamente superiores las ventajas de un acuerdo" para todas las partes.
Los números muestran hoy que de 53 grupos en marcha (de un total de 229) sólo cinco lograron acordar en dos meses de diálogo. Entre ellos están la salud privada y el transporte suburbano. En la enorme mayoría (90%) no hubo avances. Milton Castellano, director del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, espera un escenario aún más difícil cuando en los próximos meses se incorporen a la negociación grupos de los llamados "15 mil pesistas" que abarcan al comercio, rurales y empleadas domésticas, entre otros.
Pero además, para el gobierno también se está ante la negociación "más dura" de los últimos años, según la definió ayer Juan Castillo, director Nacional de Trabajo. Y eso responde a que, según dijo el jerarca a El Observador las partes tienen "posiciones estáticas". Es decir, nadie se mueve de su postura. Para Castillo, el PIT-CNT exige cambios vinculados a los correctivos por inflación; y los empleadores "con más oxígeno, no mueven".
El director dijo además que el Ejecutivo dio dos muestras de flexibilización de las pautas. Una, cuando se establecieron aumentos de salario real ligados a cursos de formación y capacitación. El otro, cuando se aceptó llevar los correctivos por inflación a los 18 meses de vigencia, que en principio se fijaron a dos años. Aclaró que si en algún caso se acuerdan aumentos por fuera de las pautas deberá haber una cláusula que asegure que el costo no irá a los precios.
Enfrentados
A su vez, los empresarios y el PIT-CNT hacen, como es habitual, una lectura diferente del escenario planteado. Los empleadores se muestran preocupados y prefieren no arriesgar, mientras que desde la central obrera se insiste que la economía no está en crisis. El ministro Danilo Astori (Economía) les da la razón en eso y afirmó que la economía "no está planchada".Más allá de las diferencias, todos reconocen que el impulso de los últimos años se frenó. La duda es cómo sortear este momento. En el PIT-CNT defienden que no sea cortando sueldos y por el contrario reclaman más inversiones, sobre todo al gobierno. Recuerdan que en otros tiempos complicados la demanda interna fue la que sostuvo al aparato productivo funcionando y para eso reclaman que los salarios aumenten.
Pero los empresarios tienen otra visión. Ven a la economía avanzando lento, señales confusas sobre el futuro –al punto que desde el Poder Ejecutivo se aplazó la construcción del ANTEL Arena–, una ley de Presupuesto en el Parlamento que aumenta el gasto, precios de los commodities en baja, exportaciones en caída y mercados socios que también atraviesan dificultades. Eso lleva a los empleadores a mostrarse "cautos" en esta ronda salarial, informó a El Observador Washington Corallo, presidente de la Cámara de Industrias.
Respecto a la negociación actual, Corallo consideró que "muchas empresas no quieren tomar ahora una posición y buscan mejores condiciones". El empresario señaló que la industria perdió 14 mil puestos de trabajo en los últimos nueve meses y estimó que se perderán otros 2.000 de acá a fin de mes. "No hay peor aumento de sueldo que el que genera desempleo", opinó.
Desde la Cámara de Comercio, se informó a El Observador que los Consejos de Salarios están trabados porque el PIT-CNT busca salirse de las pautas y los empleadores quieren apegarse a los lineamientos oficiales. Interpretan que es momento de ser prudentes y están preocupados por el panorama nacional, regional e internacional.
El secretario general del PIT-CNT, Marcelo Abdala, consideró que los criterios del gobierno son "tan restrictivos que las patronales se recuestan a ellos y no negocian". Milton Castellano se mostró "preocupado" por la falta de acuerdos, informó el PIT-CNT en su portal. "Las pautas y líneas establecidas por el Poder Ejecutivo sumado a que los empresarios no aportan nada ha determinado un estancamiento en las conversaciones", opinó. Para Castellano se está ante una "operación pinza" entre el gobierno y los empresarios "que deja sin margen de negociación a los trabajadores". Con este panorama, los gremios saldrán a la calle y se programan paros hasta fines de noviembre.
Sin acuerdo cae la cláusula de paz
En caso de no alcanzarse un acuerdo entre empleadores y trabajadores, el gobierno intervendrá para laudar. Antes de llegarse a esa instancia se ensayará una votación de la que participarán los tres delegados del Poder Ejecutivo, los dos de los empresarios y los dos de los trabajadores. Si el gobierno se apega a los lineamientos salariales y los empresarios matienen también esa postura, se prevé que gran parte de los acuerdos respalden al sector empresarial.Los empresarios entienden que si fracasan las negociaciones el Ejecutivo se apegará a las pautas que elaboró. El riesgo que observan, según fuentes de El Observador, es que si el gobierno lauda no habrá cláusula de paz, por lo que seguramente habrá una situación conflictiva de paros y movilizaciones. Si se logran acuerdos se asegurarán de que no habrá paros por el tiempo que dure el convenio. Marcelo Abdala, secretario general del PIT-CNT, opinó que son "infinitamente superiores las ventajas de un acuerdo" para todas las partes.
