La ingeniera Marta Jara participó este jueves en el segundo Foro de Mujeres que llevó adelante el club de ejecutivos Piso 40 del World Trade Center de (WTC), en el que también disertó la intendenta de Montevideo, Carolina Cosse.
La expresidenta de Ancap (2016-2020) y la exdirectora de Gas Sayago (2012-2016), que inició y ganó una demanda laboral en contra de esta última empresa, por lo que se le debió pagar casi $ 6,9 millones en 2021, habló sobre sus experiencia como líder en diferentes organizaciones.
“El liderazgo no es una palabra estática, tanto en definición como en estilos”, comenzó su discurso. “Está bueno que no se espere que la mujer debe liderar de cierta manera y el hombre de otra”, agregó.
Durante su trayectoria como líder, Jara aseveró: “Me han pasado por varias máquinas de picar carne” , pero “todo eso sirvió como aprendizaje”.
La ingeniera química, que ocupó varios cargos en empresas de Inglaterra, México, Venezuela y Argentina (además de Uruguay), dijo que durante su trayectoria entendió que “el líder es el que tiene que sacar lo mejor de los que integran el equipo para lograr objetivos en común”.
Asimismo, Jara dijo que hubo un “momento eureka” durante su carrera, en el que encontró un modelo de encabezar a los equipos de trabajo durante la gestión de las organizaciones para las que ha trabajado. Se trata sobre el modelo de liderazgo consciente.
Este modelo plantea que “vivimos en un drama shakespeariano, en un triángulo en el que hay una víctima, un villano y un héroe”, explicó. En este esquema, “los líderes tienden a ir al rol del villano o al del héroe”.
“Esas dinámicas no son sostenibles porque hay alguien que está dando más del 100% de responsabilidad”, desarrolló Jara. Vivimos en función de “quién tiene la razón” y eso “no nos deja explorar los problemas desde la curiosidad”, agregó.
Es por eso que “la empatía es importante: el líder no necesariamente debe resolver todo, pero sí debe asegurar que haya un ambiente donde todos tengan espacio y puedan ser quienes son”, reflexionó durante su oratoria.
“Hay que buscar el punto justo entre empoderar y empatizar, en esa lógica del triangulo”, aseveró.
Para la expresidenta de Ancap, los atributos “más valorados del líder” son cuatro. El primero es “tener una visión", saber adónde hay que ir; el segundo es ser “mentor y coach”; el tercero es explorar desde la curiosidad, para resolver los problemas desde ese lugar; y el último es aprender tanto a comunicar como escuchar.
Jara expresó que es importante formarse continuamente: “Me mueve la pasión de seguir aprendiendo y que la innovación y la tecnología abran la puerta de la abundancia para todos”. Y concluyó su discurso con un fragmento de la canción de Shakira y Bizarrap: “Las mujeres ya no lloran, las mujeres facturan".
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