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Read se alejó del PIT-CNT: "Hay una pérdida de confianza política recíproca"
El histórico dirigente de la Federación de Obreros de la Bebida (FOEB), Richard Read, presentó este martes un pedido de licencia por tiempo indeterminado al Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT, uno los máximos órganos de dirección del movimiento obrero. El representante informó su "paso al costado" a través de su cuenta de la red social Twitter donde recordó sus 33 años de militancia en la central. En diálogo con El Observador manifestó sus diferencias con la cúpula sindical y consideró difícil su regreso.
"Hay un desgaste de relacionamiento de mi parte. Veo que me presencia allí no aporta. Quedar 12 a uno varias veces, siendo la minoría absoluta...Me pasó con el tema del estatuto, me pasó con el tema del INAU, me pasó con otros temas. Eso genera un desgaste porque uno va cuando se siente a gusto", dijo Read a El Observador.
"Creo que hay también una pérdida de confianza política recíproca, la hay sobre mí y yo la tengo sobre el resto. Me parece que tenemos valoraciones distintas de lo que está pasando en las relaciones laborales. Si en vez de discutir lo que se dice se discute quién lo dice, realmente desgasta y cansa", dijo.
El dirigente había manifestado la semana pasada su disconformidad con la decisión tomada por el PIT-CNT de investigar la golpiza a menores realizada por trabajadores del INAU en presencia del líder de los trabajadores estatales, José Lorenzo López, con quien Read está enfrentado. El representante de la FOEB argumentó que no corresponde a la central sindical la labor investigativa.
"¿Yo voy a llamar a los botijas del INAU a tomarle declaraciones? No corresponde, es ridículo y hasta patético", aseguró la semana pasada en entrevista con El Observador TV. "No somos investigadores. El tema está en la Justicia", agregó.
Read fue el único integrante del Secretariado Ejecutivo que se abstuvo a votar la resolución de la cúpula de la central referida al caso de la golpiza a menores en el hogar de reclusión Ceprili.
En el último tiempo el dirigente había buscada formar su propia corriente sindical dentro del PIT-CNT, tras haberse distanciado de Articulación.
Uno de los últimos logros de Read como sindicalista fue forzar a la empresa internacional Stella Artois a que embotelle sus productos en Uruguay.
En su carrera sindical firmó de forma sucesiva convenios laborales con aumentos por encima de la media de los que eran otorgados a otros sindicatos. Además instauró un régimen de trabajo de seis horas.
