La actualización del 7% fue aprobada por el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) y por el Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB)
Tras la aceptación de la última oferta paritaria presentada por el Gobierno bonaerense, los docentes de la provincia de Buenos Aires percibirán un nuevo aumento salarial del 7%.
La corrección fue aprobada por el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (SUTEBA) y por el Congreso de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), lo que permitió cerrar un nuevo acuerdo correspondiente a julio 2026.
"El margen estrecho de aprobación habla a las claras de una evidente preocupación dentro del sector docente por diversas cuestiones que exceden lo salarial", señaló la presidente de la FEB, Liliana Olivera, y agregó que "sabemos que los salarios docentes han sido muy golpeados por los avatares económicos, pero también entendemos que se ha llegado a esta propuesta de incremento luego de arduas negociaciones".
El incremento impacta sobre los salarios básicos y el resto de los componentes de la remuneración, con nuevas escalas para todos los cargos del sistema educativo provincial.
La propuesta salarial aprobada para los docentes bonaerenses actualiza los haberes de todos los cargos en un 7% acumulado a partir de agosto (5% en julio y 2% en agosto), tomando como base de cálculo el salario de junio.
Así, conforme a las escalas difundidas por el FEB, un maestro de grado con 10 años de antigüedad percibirá $ 990.793 en julio y $ 1.018.575 en agosto.
En tanto, un preceptor con 10 años de antigüedad cobrará $ 855.757 en julio y $ 885.901 en agosto, mientras que un profesor con 20 módulos y 10 años de antigüedad pasará a percibir $ 1.348.905 en julio y $ 1.380.137 en agosto.
Por su parte, un maestro de grado con quinta hora y 10 años de antigüedad tendrá un salario de $ 1.236.347 en julio y de $ 1.268.805 en agosto.
Estas cifras corresponden a salarios de bolsillo y forman parte de las escalas oficiales presentadas durante la negociación paritaria.
La propuesta salarial fue presentada por el Ministerio de Trabajo bonaerense durante la última reunión paritaria. Además de la actualización de haberes, contempla mejoras en la titularización de docentes de Educación Técnica y Agraria, en lo que respecta al sistema de Licencias Médicas, el proceso de revisión del Régimen Académico de Educación Secundaria, y la necesidad de implementar propuestas estratégicas referidas al impacto de la baja de natalidad.
"Creemos que además de los salarial, esta propuesta aborda estrategias para enfrentar las numerosas situaciones de violencia que sufren los docentes en sus lugares de trabajo, una cuestión que es de suma importancia y que venimos reclamando desde hace años, con la implementación del Acuerdo de Resguardo y Reparación pero también con una acción concreta del Estado", repasó Olivera.
El incremento comenzará a reflejarse en los haberes correspondientes a julio de 2026, de acuerdo con el cronograma de pagos que publique la Tesorería de la Provincia.