Se trata de Prometeo Talent, cuya CEO, Lorena Prego, conversó con El Observador España y brindó detalles del sistema que impulsan, donde triunfa en el reclutamiento de personal en el mercado tecnológico.
En pleno auge de las nuevas tecnologías, la consultora Prometeo Talent está revolucionando la selección de personal en el sector tecnológico desde una perspectiva inclusiva y diversa.
“Tenemos la visión de transformar la manera en que las compañías descubren nuevos talentos, donde comprendemos a nuestros clientes, abordamos sus necesidades y generamos soluciones personalizadas”, afirmó Lorena Prego, CEO de la empresa.
En diálogo con El Observador España, la fundadora uruguaya de Prometeo Talent especificó que “cada proceso de selección es un desafío único para nuestros clientes, que va más allá de una búsqueda de talento convencional. Implica un cambio organizacional, una adaptación de la empresa a la nueva persona contratada, donde no existen respuestas definitivas, sino múltiples enfoques posibles”.
Prego destacó las oportunidades que brinda una ciudad con las características de Barcelona que se transformó en el “el epicentro más importante de innovación y tecnología de Europa”.
EXPANDIRSE POR TODA EUROPA
La empresaria uruguaya dijo que la actividad se centra en colaboraciones con clientes de Estados Unidos que buscan talento tecnológico en América Latina de manera remota. “Este modelo ha demostrado ser exitoso hasta ahora, pero reconocemos la importancia de adaptarnos a las dinámicas únicas de los mercados europeos para lograr un crecimiento sostenible”, afirmó.
Sin embargo, argumentó que el desafío más significativo que tienen desde la empresa es “expandir nuestro negocio en Europa sin perder nuestra esencia distintiva”; y remarcó que el crecimiento “se presenta como un reto considerable, especialmente cuando los mercados son inherentemente diversos”.
Concretamente, Prego dijo que desde la empresa apuntan a “mantener el mercado en Uruguay, consolidarnos en Estados Unidos y desarrollar el negocio en España”, y resaltó la importancia de continuar incorporando tecnología “en nuestros procesos de trabajo como la Inteligencia Artificial”.
En ese sentido, comentó que desde Prometeo Talent “usamos una herramienta de IA que nos permite hacer una transcripción de las notas de las entrevistas y generar automáticamente informes de los candidatos que posteriormente son chequeados por los reclutadores”.
FOMENT DEL TREBALL
La Academy for Women Entrepreneurs (AWE) es un programa de Foment del Treball, el Departamento de Estado de Estados Unidos y el Consulado Americano en el que han podido participar 30 mujeres emprendedoras. AWE consta de 4 ejes: formación online por parte de la Escuela de negocios Thunderbird de la Universidad de Arizona, Masterclasses presenciales, tours inspiradores y la oportunidad de formar parte de la red global AWE con conexiones en todo el mundo. Lorena Prego fue una de las elegidas.
Finalmente, remarcó la importancia que tiene la empresa de ir captando las nuevas transformaciones tecnológicas en un contexto de cambio permanente. “Apuntamos a transformarnos en una consultora que aborda los procesos de selección como auténticas oportunidades de transformación organizacional. Aprovechamos la tecnología para optimizar y agilizar estos procesos, haciendo foco en lo que realmente agrega valor”, sostuvo.
