Para abordar esta situación, se están promoviendo programas de formación profesional y medidas para mejorar las condiciones laborales.
España enfrenta una escasez significativa de mano de obra en sectores clave como la hostelería y la construcción, con aproximadamente 150.000 puestos vacantes, según un informe reciente del Banco de España.
Esta situación se produce a pesar de una tasa de desempleo elevada, destacando una desconexión entre la oferta y la demanda laboral.
En el sector de la hostelería, la dificultad para encontrar empleados cualificados y comprometidos se intensifica con la llegada del verano.
Aunque algunos empresarios ofrecen salarios competitivos, alrededor de 1.500 euros mensuales que pueden aumentar con incentivos, muchos trabajadores potenciales perciben el trabajo como exigente y con horarios extensos. Además, la rotación de personal es alta, y muchos candidatos buscan empleos temporales sin intención de permanencia.
La construcción también enfrenta desafíos similares, con más del 50% de las empresas reportando dificultades para contratar, especialmente a jóvenes.
La falta de interés de las nuevas generaciones en este sector llevó a un aumento en la contratación de trabajadores extranjeros, quienes encuentran en España mejores condiciones laborales y salariales en comparación con sus países de origen.
Para abordar esta escasez de mano de obra, se están promoviendo programas de formación profesional que ofrecen capacitación en áreas demandadas.
Por ejemplo, la Fundación Laboral de la Construcción ofrece cursos que capacitan a los participantes en habilidades específicas, con una alta tasa de empleabilidad al finalizar la formación. Estos programas están diseñados para atraer a jóvenes, mujeres y desempleados, proporcionando una vía hacia empleos estables y bien remunerados.
Madrid y Barcelona: Estas ciudades lideran la creación de empleo en el sector de la construcción, impulsadas por proyectos de infraestructura y rehabilitación urbana.
Alicante y su entorno: Municipios como Sant Joan d'Alacant, Calp, Torrevieja, Alicante y Orihuela han liderado la creación de nuevos proyectos, reflejando una alta demanda de trabajadores en el sector de la construcción.I
Sevilla: La capital andaluza destaca por su crecimiento en sectores como el turismo y la construcción, generando una alta demanda de profesionales en estos ámbitos.
Madrid, Cataluña y Canarias: Estas comunidades lideran las ofertas de empleo en hostelería, acumulando el 58,5% de las vacantes publicadas. Madrid registró 47.931 vacantes, seguida por Cataluña con 39.235 y Canarias con 33.456.
Andalucía: Con un 17,4% de la ocupación en hostelería, Andalucía es una de las regiones con mayor demanda de empleo en este sector.
Comunidad Valenciana: Esta comunidad concentra el 11,1% del empleo total en hostelería, siendo una de las regiones con mayor demanda de profesionales en este ámbito.
La escasez de mano de obra en estos sectores se debe a diversos factores, como la falta de formación específica, condiciones laborales poco atractivas y la estacionalidad del empleo.