Iberia propone un ERE voluntario para casi 1000 trabajadores de tierra y vuelo
La compañía aérea plantea a los sindicatos un expediente de regulación de empleo voluntario para 996 personas, en el medio de una renovación de perfiles en la empresa.
La dirección de Iberia ha formalizado ante los representantes de los distintos sindicatos una propuesta de expediente de regulación de empleo (ERE), que afectaría a un total de 996 trabajadores. Según la aerolínea, este procedimiento será voluntario y abarcará tanto al personal de tierra como al de vuelo.
El desglose de plazas para el ERE incluye 243 puestos de vuelo, divididos en 106 pilotos y 137 tripulantes de cabina. Por su parte, el área terrestre sufrirá la mayoría del ajuste con 753 efectivos: 305 de mantenimiento, 243 de producción y 205 de áreas corporativas.
La empresa justifica esa medida bajo el marco de su "Plan de Vuelo 2030", que requiere una transformación de la estructura interna. El presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini, dijo en la última presentación de resultados que el objetivo del ERE no es reducir plantilla, sino renovar los perfiles profesionales de la compañía.
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La renovación busca adaptar el capital humano a las nuevas exigencias del sector. La aerolínea, que cuenta con 168 aviones en su flota y emplea a casi 11.000 personas, se encamina a su centenario que se celebrará en 2027.
El pedido de los sindicatos
Los sindicatos UGT, CCOO, Astema y Somos-Cesha firmaron la petición para analizar la viabilidad de este procedimiento de adscripción voluntaria. Con esta mesa de diálogo, Iberia busca dar respuesta a la solicitud social de salidas pactadas mientras avanza en la modernización técnica y operativa requerida por el grupo IAG.
