El aumento salarial promedio acordado en convenio colectivo hasta julio fue del 3,34 %, un punto por encima de la tasa de inflación del 2,3 %.
El aumento salarial promedio acordado en convenio colectivo hasta julio fue del 3,34 %, un punto por encima de la tasa de inflación del 2,3 %.
Sin embargo, quedó casi tres puntos por debajo de la inflación subyacente, cuyo dato avanzado la situó en el 6,2 % en julio.
Según los datos que dio a conocer el Ministerio de Trabajo actualizados este martes, el aumento supera en 8 décimas la de julio del año pasado, un 2,56 %, y en casi una décima a la registrada hace un mes.
Además, el aumento fue mayor en los convenios sectoriales, un 3,36 %, que en los de empresa, un 3,03 %.
Vale recordar que los convenios de empresa afectan a más de 500.000 trabajadores y los sectoriales, a más de 8,4 millones.
El alza salarial de los convenios firmados en 2023 fue del 4,18 %, mientras que en aquellos firmados antes, pero con efectos este año, fue del 3,07 %.
La mayor subida salarial se ha registrado en la agricultura, con un 3,63%; seguida de los servicios, con un 3,42%; la industria, con un 3,15%; y la construcción, con un 3,02%.
En cuanto a la cláusula de garantía salarial, los datos de julio muestran que de esos casi 9 millones de trabajadores amparados por convenio, 2 millones contaban con estos mecanismos.
Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEO-Cepyme rubricaron en abril un nuevo acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) que recomienda subidas salariales del 4 % para este año y del 3 % en 2024 y 2025, e incluye una cláusula de garantía del 1 % en caso de que la inflación supere las cifras anteriores.