8 de diciembre 2024
18 de septiembre 2023 - 19:18hs

A pesar de que España tiene unos 2,8 millones de desempleados, los empresarios señalan que no encuentran a los trabajadores que necesitan. La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) expuso las dificultades crecientes para cubrir los puestos vacantes, lo que afecta especialmente a las de mediano porte reduciendo su capacidad de crecimiento. 

"Muchas empresas pierden proyectos, detienen inversiones, clausuran unidades productivas, claudican a la hora de buscar profesionales y hasta pueden afectar a la viabilidad del negocio", indicó el informe "El resto de las vacantes en España", que destacó que siete de cada diez pymes (71%) confirman tener "problemas" para cubrir las vacantes de empleo.

El estudio de Cepyme resaltó que este año hay 150.000 vacantes declaradas, puestos sin cubrir o que van a salir a oferta, aunque explicaron que la cifra no refleja todas las necesidades de empleo de las empresas. La relación de vacantes respecto al total de asalariados está en niveles récord desde que en 2013 se inició la estadística de vacantes, según publica 20minutos de acuerdo al informe.

Tanto la industria como los servicios muestran el máximo ratio vacantes/asalariados desde que hay datos, y también el sector de la construcción, aunque no esté en su máximo histórico. Por actividad, Industrias extractivas, Suministro de gas y electricidad y Actividades inmobiliarias, información y comunicaciones y actividades profesionales se sitúan en el máximo histórico. También exceden transporte, y finanzas y seguros.

En este desacople entre la oferta y la demanda de empleo "subyacen causas demográficas, cambios culturales y sociales y razones educativas", según Cepyme. Por eso, los empresarios piden al Gobierno una acción "multiministerial" que implique a todas las Administraciones.

Cepyme denunció la "ineficacia" de las políticas activas de empleo que, junto a la despoblación de parte del país, el envejecimiento de las plantillas en sectores importantes (la edad media de los empleados sube cuatro años desde 2008 hasta ahora, pasando de 39,5 a 43,7 años), "el déficit de formación continua y de perfiles técnicos y tecnológicos" y la "burocracia para importar mano de obra extranjera" están lastrando el mercado laboral y el desarrollo del tejido empresarial.

Los empresarios opinan, sin embargo, que la causa principal del desajuste hay que buscarla en la falta de formación y de adecuación entre las competencias formativas y las demandas de las empresas. Ocho de cada diez empresas topan con falta de personal cualificado. Por eso Cepyme quiere "abrir una reflexión" sobre la vinculación entre mercado laboral y ámbito educativo, así como el impulso a las habilidades tecnológicas y a la formación continua. 

Según denuncian los empresarios, la pirámide poblacional adelgazada y los estudios universitarios elegidos por la juventud, más de humanidades (22%) que ingenierías (13,9%), merman la bolsa de elegibles.

El barómetro de Cepyme refleja además que los empresarios tienen nula confianza en los servicios públicos de empleo, en el SEPE, ya que solo usan dicho cauce para un 10% de reclutamiento. 

"Los contactos personales (45%), las redes sociales e Internet (28,38%) son las principales vías usadas por las pymes para buscar a sus empleados", indicó el informe. 

Mientras tanto, denuncian que la escasez de mano de obra tiene como efectos la menor producción, la caída de la facturación, el estancamiento de la productividad, la menor competitividad de la empresa española y la mayor dificultad en el relevo generacional"Es decir, la falta de trabajadores está frenando la actividad de muchas empresas", destacó el trabajo. 

En España hay 1,1 millones de microempresas (aquellas con menos de 10 asalariados) que ocupan a 3,5 millones de personas. Además, hay 168.800 empresas pequeñas (tienen entre 10 y 49 empleados), que emplean a otros 3,3 millones de personas. Ambos grupos (1,3 millones de empresas que ocupan a casi 7 millones de personas) representan el 38% del parque empresarial y del empleo privado español.

 

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