Subsidio por desempleo: cuáles son los nuevos requisitos y en qué monto queda luego de la votación de la reforma
El Congreso vivió días complicados pero llegó a su fin y estos son los cambios en el paro para el 2024.
En España, de la mano del Gobierno y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), donde además de brindar empleo a la sociedad, también ayudan a los más necesitados, aquellos que no posean un trabajo estable legal pueden solicitar el subsidio de desempleo. En las últimas horas, en el Congreso ocurrieron hechos que cambian las reglas del juego en el Ministerio de Trabajo y es por ello que aquí encontrarás toda la información para estar actualizado.
Este subsidio, conocido como paro, significa una fuente crucial de ingresos para muchos ciudadanos, y las modificaciones introducidas con la entrada de 2024 prometen mejoras sustanciales en su cuantía y requisitos. Hasta octubre del año pasado, más de 787.000 personas en España recibían el subsidio por desempleo, representando un gasto de 536 millones de euros para el SEPE.
Subsidio por desempleo: así quedó el paro para los desempleados en España para este 2024
En los últimos días, mucho se ha hablado sobre qué iba a ocurrir con el subsidio de desempleo en el 2024, con cambios a partir del 1 de junio, y tras el voto en contra de Podemos, el Congreso tuvo un final para esta votación. El resultado reflejará un gran cambio para aquellos que viven con este paro. Esto permitirá al país solicitar los 10.000 millones de euros necesarios para financiar el subsidio, cumpliendo así con un compromiso pendiente desde hace meses.
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Entérate cómo es el paro por desempleo en 2024.
Un aspecto clave de esta reforma es su compatibilidad con el trabajo durante un tiempo determinado, ampliando la elegibilidad a otros sectores, como menores de 45 años sin cargas familiares y trabajadores agrarios eventuales. Además, se elimina el mes de espera para recibir el subsidio de manera inmediata y se permite la compatibilidad con el empleo durante los primeros 45 días sin reducción en la cuantía.
Aumento de la cuantía en 2024
Actualmente, el subsidio por desempleo se sitúa en 480 euros mensuales (80% del IPREM). En 2024, experimentará un aumento significativo, alcanzando los 660 euros durante los primeros seis meses y 540 euros mensuales durante los siguientes seis meses. Posteriormente, retornará a los 480 euros hasta su extinción, con un límite máximo de 30 meses.
Requisitos para beneficiarse del cambio
Además de los requisitos ya existentes, como no tener ingresos superiores al 75% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) individualmente o en el caso de cargas familiares, un nuevo requisito implica un período de cotización mínimo de tres meses para percibir el subsidio durante ese tiempo. Este período varía para aquellos que cotizan entre cuatro y cinco meses, y más allá de los seis meses, se establecen diferencias entre quienes tienen o no responsabilidades familiares.
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Esta es la nueva cuantía para el paro de desempleo en 2024.
En resumen, esta reforma trae consigo cambios significativos en los requisitos y montos del subsidio por desempleo en España, brindando un alivio esperado para aquellos que dependen de esta ayuda financiera en momentos difíciles. El compromiso del Gobierno de España de revisar trimestralmente las ayudas asegurará una adaptación constante a las necesidades de los beneficiarios, marcando un hito importante en la gestión de la asistencia social en el país.
Entonces, el requisito fundamental sigue siendo el desempleo, pero aquí dejamos todos en una lista para que sea aún más claro:
Inscripción como demandante de empleo: debe realizarse durante 30 días después de finalizar la última prestación, sin rechazar ofertas de empleo adecuadas ni negarse a participar en actividades de promoción, formación o reconversión profesional.
Acuerdo de actividad: compromiso del solicitante con el acuerdo de actividad establecido.
Finalización de la prestación por desempleo de nivel contributivo: se debe haber completado este proceso para ser elegible.
Ingresos inferiores al 75% del salario mínimo interprofesional: sin contar la parte proporcional de las dos pagas extraordinarias, los solicitantes deben carecer de rentas que superen este límite.
