Evaluación de riesgos obligatoria para empleadas del hogar en España: multas de hasta 49.000 euros y fallos en la web
Este cambio forma parte de una nueva normativa que busca mejorar la protección de un sector tradicionalmente desprotegido. Sin embargo, la implementación de la medida causó incertidumbre debido a los recientes problemas técnicos en la web habilitada para el proceso, Prevencion10.
Evaluación de riesgos obligatoria para empleadas del hogar en España.
A partir del 14 de noviembre de 2025, los empleadores de empleadas del hogar en España deberán realizar una evaluación de riesgos laborales para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores. Este cambio forma parte de una nueva normativa que busca mejorar la protección de un sector tradicionalmente desprotegido.
Sin embargo, la implementación de la medida causó incertidumbre debido a los recientes problemas técnicos en la web habilitada para el proceso, Prevencion10.
La evaluación de riesgos laborales es un proceso obligatorio para todos los empleadores de trabajadores del hogar, en el que deben identificar y evaluar los riesgos potenciales que puedan afectar a la salud y seguridad del empleado.
El empleador debe realizar este análisis mediante una plataforma oficial, Prevencion10, gestionada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El proceso consiste en completar un formulario online que incluye preguntas sobre el hogar, las tareas realizadas por el empleado y los riesgos asociados a cada actividad. Al finalizar el proceso, se debe descargar el plan de prevención, firmarlo tanto por el empleador como por el empleado y guardarlo para posibles inspecciones.
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Yolanda Díaz
Plazos y consecuencias por incumplimiento
La fecha límite para realizar la evaluación de riesgos es el 14 de noviembre de 2025. El incumplimiento de esta obligación puede acarrear sanciones económicas que van desde 2.451 euros hasta 49.000 euros, dependiendo de la gravedad de la falta. Este plazo ajustado y las altas multas han causado inquietud entre muchos empleadores, especialmente debido a los fallos técnicos recientes de la plataforma Prevencion10, que impiden acceder al sistema en algunos casos.
Fallos técnicos en la plataforma
A tan solo días de la fecha límite, Prevencion10 experimentó problemas de acceso debido a la alta demanda de usuarios, lo que ha generado incertidumbre entre los empleadores que aún no han completado la evaluación. Según los reportes, los intentos de acceder a la plataforma para completar la evaluación de riesgos se han visto frustrados por caídas del sistema.
Aunque el Ministerio de Trabajo y el INSST aún no se han pronunciado sobre una posible extensión del plazo, los expertos recomiendan que los empleadores intenten acceder a la plataforma lo antes posible y conserven pantallazos o correos electrónicos como prueba en caso de ser necesario.
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¿Qué hacer si no puedes acceder a la web?
Si te encuentras con dificultades para acceder a la plataforma Prevencion10, es importante que documentes todos los intentos de acceso, ya sea mediante capturas de pantalla o correos de confirmación. Este tipo de prueba puede ser útil para justificar tu esfuerzo en caso de que las autoridades realicen una inspección y decidan sancionar por el incumplimiento del trámite.
Además, es fundamental que el empleador asegure la formación de la persona trabajadora en prevención de riesgos y proporcione los equipos necesarios si la evaluación indica que son requeridos. Las obligaciones para el empleador incluyen no solo la evaluación, sino también garantizar que el entorno laboral sea seguro para el trabajador.
El incumplimiento de la normativa puede resultar en multas significativas, que varían dependiendo de la infracción. Las sanciones más graves pueden llegar hasta los 49.000 euros en casos de incumplimiento grave. Las autoridades laborales han destacado que estas medidas son una forma de garantizar la seguridad de las trabajadoras del hogar, quienes, históricamente, han estado excluidas de muchas protecciones laborales.
