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Los empleadores de los trabajadores mercantiles de la rama general englobados en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 avanzarán esta semana con la liquidación salarial de abril 2026.

Las sumas a acreditarse en mayo, contemplarán el primer tramo de aumento acordado en la última revisión paritaria firmada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las tres cámaras del sector.

EMPLEADOS DE COMERCIO ACUERDO

Empleados de Comercio: arranca la liquidación salarial de abril 2026

Empleados de Comercio: ¿qué dice el acuerdo paritario firmado por la FAECyS?

El último acuerdo paritario firmado por la FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) estipula un incremento de salarios del 5% distribuido en tres tramos:

En paralelo, las partes suscribieron al pago de un "doble bono" de hasta $ 120.000 aplicable al pleno de las categorías de los trabajadores mercantiles.

Paritaria de Empleados de Comercio: ¿quiénes cobran el doble bono en mayo 2026?

El denominado "doble bono" para los Empleados de Comercio a pagarse en mayo 2026 estará compuesto por las siguientes dos sumas fijas diferenciadas:

¿Cómo calcular la antigüedad, el presentismo y las horas extras para los Empleados de Comercio?

Cálculo de antigüedad para los Empleados de Comercio

El valor de la antigüedad para los Empleados de Comercio englobados en el CCT 130/75 estará dado por el 1% del valor de básico (con aumento del 2%) por cada año trabajado, además de las dos sumas no remunerativas que, en su conjunto, ascienden a los $ 120.000.

Ejemplo: Administrativo A con 1 año de antigüedad

Cálculo de presentismo para los Empleados de Comercio

El presentismo para los Empleados de Comercio de la rama general de abril 2026 configurará una suma fija correspondiente a la doceava parte (8,33%) de la remuneración integrada por el básico (con aumento del 2%), las dos Sumas No Remunerativas y la antigüedad.

Ejemplo: Administrativo A con presentismo

Cálculo de horas para los Empleados de Comercio

Entendidas como aquellas horas que el/a empleado/a presta servicios por encima de la jornada de convenio, su valor estará determinado por dos porcentajes, según el día de afección:

Se calcula dividiendo el sueldo básico (con aumento del 2%) + las Sumas Fijas No Remunerativas por 30 y luego por 8 (jornada habitual)

Empleados de Comercio: escalas salariales oficiales de abril 2026

Temas:

Empleados de comercio FAECyS

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