Noticias sobre Empleados de comercio

Es que si bien el sindicato conducido por Armando Cavalieri arribó a un nuevo acuerdo de actualización de ingresos con las tres cámaras del sector, la efectivización de su aplicación recien encontrará terreno durante el cuarto mes del año.

Los montos que incorporaron el incremento del 5% trimestral, junto a la extensión y absorción de las Sumas No Remunerativas, según se resolvió en el último acuerdo paritario firmado por las tres cámaras del sector, traccionará también el cálculo de adicionales, tales como antigüedad, presentismo y horas extras.

El entendimiento por un incremento remunerativo 5% sobre las escalas básicas del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75 vigentes a marzo 2026, prevé la incorporación de sumas fijas no remunerativas de $ 40.000 y $ 60.000 hasta junio.

La suma que se adicionará a cada uno de los tramos de aumento, impactará en el pleno de las categorías de los mercantiles de la rama general y bajo el CCT 130/75.

La actualización del 5% de carácter trimestral, impactará en el pleno de las categorías englobadas en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75. Además, el sindicato conducido por Armando Cavalieri suscribió al pago de un bono de hasta $ 120.000.

Las negociaciones pautadas para marzo, conforme al segundo artículo del acta de entendimiento oficializada en diciembre, impactará en poco más de 1,2 millones de asalariados bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75.

Las partes intentarán encauzar los próximos incrementos dentro del nuevo techo oficial de actualización "permitido" para obtener su homologación

Los montos devenidos de los básicos definidos en el entendimiento de diciembre se verán nuevamente traccionados por el impacto del último pago de las Sumas No Remunerativas.

Así lo establece el último acuerdo paritario firmado por la FAECyS, junto a las tres cámaras empresariales del sector.