En la cuenta regresiva al inicio del período de liquidación de los salarios de abril 2026, la Secretaría de Trabajo amenaza con no homologar dos puntos del último acuerdo paritario firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales.
De acuerdo a la información publicada por el sitio Infobae, las instancias negativas de convalidación residen en los incisos 9° y 12° del entendimiento sellado el 27 de marzo.
ACUERDO FAECYS EMPLEADOS DE COMERCIO
Acuerdo partiario - FAECyS
“Son beneficios que meten por la ventana en el convenio, sin avisar antes, pero que no irán en forma directa al bolsillo de los trabajadores”, subrayó un funcionario consultado por el portal.
¿Cuáles son los dos puntos del acuerdo que corren riesgo de no homologarse?
El eje de discusión devenido del último acuerdo paritario firmado por la FAECyS y las cuatro cámaras del sector se ubican en los componentes dados por el aumento de la cuota solidaria del 2% al 2,5%, y la contribución empresarial para OSECAC, la obra social de Comercio, que pasó de $8 mil pesos mensuales por trabajador a $28 mil.
Desde el área conducida por Julio Cordero alegan que el primer condicionante se ubica "por encima del tope fijado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral".
Respecto al segundo, el monto no prevé un descuento del sueldo del mercantil, ya que es una contribución que paga el empleador por cada empleado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75, tengan o no OSECAC.
- Monto: $28.000 por mes por trabajador.
- Lo paga la empresa
- Rige desde abril 2026, por todo el acuerdo (hasta marzo 2031).
Paritaria de Empleados de Comercio: ¿qué pasa con los aumentos y qué dice el acuerdo firmado por la FAECyS en caso de no homologación?
El artículo 14° del texto de entendimiento firmado por la FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), detalla el paso a paso de cómo accionar la liquidación salarial con aumento, en caso de ausencia de homologación.
Si bien dicha operatoria encontrará escenario dentro de dos semanas, el párrafo se muestra como alternativa de cobertura, mientras se insta a la formalización de su entrada en vigencia para sí avanzar con el primer tramo de mejora del 2%.
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Artículo 14° - Empleados de Comercio
"Para el caso de estar pendiente la homologación de este acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas devengadas con la mención 'Pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2026', 'Anticipo Recomposición No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026', 'Anticipo No Remunerativo-Acuerdo Abril 2026' los que quedarán reemplazados y compensados por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo", sintetiza el párrafo.
¿Cuánto cobra un Empleado de Comercio en mayo 2026?
El último acuerdo paritario firmado por la FAECyS y las cámaras del sector estipula un incremento de salarios del 5% distribuido en tres tramos:
- 2% en abril 2026
- 1,5% en mayo 2026
- 1,5% en junio 2026
En paralelo, las partes suscribieron al pago de un "doble bono" de hasta $ 120.000 aplicable al pleno de las categorías de los trabajadores mercantiles.
Empleados de Comercio: escalas salariales oficiales de abril a pagarse en mayo 2026
