Paritaria Empleados de Comercio | La FAECyS publicó las nuevas escalas con aumento, adicionales por antigüedad y sumas no remunerativas para todas las categorías
Los montos que incorporaron el incremento del 5% trimestral, junto a la extensión y absorción de las Sumas No Remunerativas, según se resolvió en el último acuerdo paritario firmado por las tres cámaras del sector, traccionará también el cálculo de adicionales, tales como antigüedad, presentismo y horas extras.
Los montos que incorporaron el incremento del 5% trimestral, junto a la extensión y absorción de las Sumas No Remunerativas, según se resolvió en el último acuerdo paritario firmado por las tres cámaras del sector, impactará también en el cálculo de adicionales, tales como antigüedad, presentismo y horas extras.
Aumento para Empleados de Comercio | ¿Qué dice el nuevo acuerdo paritario firmado por la FAECyS?
El nuevo acuerdo paritario firmado por la FAECyS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA) estipula un incremento de salarios del 5% distribuido en tres tramos:
2% en abril 2026
1,5% en mayo 2026
1,5% en junio 2026
En paralelo, las partes suscribieron al pago de un bono de hasta $ 120.000 aplicable al pleno de las categorías de los trabajadores mercantiles.
ACUERDO FAECYS EMPLEADOS DE COMERCIO
Acuerdo FAECyS
"Este acuerdo es el resultado de un diálogo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la dificil situación que atraviesa la economía y que impacta directamente tanto en el bolsillo de los trabajadores como en la operatividad de las pymes y los comercios de cercanía", subrayó el titular de la FAECyS, Armando Cavalieri.
Paritaria Empleados de Comercio de la FAECyS | ¿Qué significa que el bono sea una Suma No Remunerativa?
El adicional no remunerativo configurará un monto acordado en la negociación paritaria acordada por laFAECyS y que será tomado en cuenta para el cálculo de Presentismo, Antiguedad, Aguinaldo, Indemnizaciones por despido incausado, Horas Extras y Vacaciones.
Por el contrario, no estará sujeto a descuentos en concepto de aportes ni contribuciones a la seguridad social, excepto en las siguientes tres categorías:
Aportes y contribuciones a OSECAC
Aportes de los trabajadores previstos en arts. 100 y 101 del CCT 130/75
Aportes al INACAP
¿Cómo calcular la antigüedad, el presentismo y las horas extras para los Empleados de Comercio?
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Empleados de Comercio
Cálculo de antigüedad para los Empleados de Comercio
El valor de la antigüedad para los Empleados de Comercio englobados en el CCT 130/75 estará dado por el 1% del valor de básico por cada año trabajado, además de las dos sumas no remunerativas que, en su conjunto, ascienden a los $ 120.000.
Ejemplo: Administrativo A con 1 año de antigüedad
Básico de marzo 2026: $ 1.090.613 | Antigüedad 1% = $ 10.906
Sumas No Remunerativas a considerar: $ 120.000 | Antigüedad 1% = $ 1200
Antigüedad: $ 12.106
Cálculo de presentismo para los Empleados de Comercio
El presentismo para los Empleados de Comercio de la rama general de marzo 2026 configurará una suma fija correspondiente a la doceava parte (8,33%) de la remuneración integrada por el básico, las tres Sumas No Remunerativas y la antigüedad.
Ejemplo: Administrativo A con presentismo
Básico de marzo 2026: $ 1.090.613 | Presentismo 8,33% = $
Sumas No Remunerativas a considerar: $ 120.000 | Presentismo 8,33% = $
Antigüedad: $ 12.106
Presentismo: $ 101.852,05
Cálculo de horas para los Empleados de Comercio
Entendidas como aquellas horas que el/a empleado/a presta servicios por encima de la jornada de convenio, su valor estará determinado por dos porcentajes, según el día de afección:
Días hábiles y sábados hasta las 13 horas: recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria
Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados: recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria
Se calcula dividiendo el sueldo básico + las Sumas Fijas No Remunerativas por 30 y luego por 8 (jornada habitual)
Empleados de Comercio: escalas salariales oficiales de abril 2026
Empleados de Comercio: escalas salariales oficiales de mayo 2026
Empleados de Comercio: escalas salariales oficiales de junio 2026
