De acuerdo a un informe privado, los empleados argentinos tienen buena reputación en el exterior. Los programadores lideran la demanda con salarios anuales que superan los US$50.000
La contratación de trabajadores argentinos por empresas extranjeras aumentó un 54% en 2024, consolidando a Argentina como el país de la región con mayor cantidad de empleados contratados por compañías internacionales por tercer año consecutivo.
Un dato relevante es que el 94% de los profesionales argentinos opta por recibir su pago en dólares, especialmente los programadores, cuyo salario anual promedio supera los 47 mil dólares.
Además, se observó un crecimiento en la demanda de otros perfiles profesionales como ingenieros, contadores, intérpretes y diseñadores gráficos aunque los programadores lideran la demanda, con salarios anuales que superan los US$50.000.
En términos globales, Buenos Aires se mantiene como la ciudad más elegida para trabajar de forma remota desde el exterior, según el mismo informe.
Estos datos ubican a la Argentina como el país latinoamericano con mayor número de empleados en compañías globales por tercer año consecutivo.
La demanda de ingenieros y desarrolladores de software refleja la creciente necesidad de digitalización en diversas industrias. Además, la demanda de contadores argentinos aumentó un 87% en el último año, posicionándolos como "los nuevos ingenieros en sistemas".
Los programadores argentinos contratados por empresas extranjeras perciben salarios anuales que oscilan entre 50.000 y 96.000 dólares, dependiendo de su experiencia y especialización. Este atractivo remunerativo llevó a que el 94% de estos profesionales opten por recibir sus pagos en dólares.
Buenos Aires se destaca como la ciudad más elegida a nivel mundial para el trabajo remoto, superando a metrópolis como Londres y Bogotá. Otras ciudades argentinas, como Córdoba y Rosario, también figuran en el top ten global, ocupando el octavo y noveno puesto respectivamente.
En cuanto a las preferencias generacionales, las contrataciones de profesionales de la Generación Z (nacidos entre 1995 y 2009) aumentaron un 112% en el último año, seguidas por los millennials con un 54% y la Generación X con un 37%. Este fenómeno indica una tendencia creciente entre los jóvenes argentinos hacia el trabajo freelance y la colaboración con empresas internacionales.
Este auge del trabajo remoto y la demanda de talento argentino en el mercado global reflejan una transformación significativa en el panorama laboral, ofreciendo oportunidades económicas atractivas y posicionando a Argentina como un hub de profesionales altamente calificados.