España aplica desde abril la jornada laboral de 35 horas en la administración pública
La medida se aplicará tras acuerdo sindical e incluirá a todos los colectivos, con ajustes organizativos para garantizar la calidad de los servicios públicos.
El ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, ha anunciado que la jornada laboral de 35 horas semanales se pondrá en marcha en la Administración General del Estado (AGE) durante la primera quincena de abril, previsiblemente tras Semana Santa.
La medida se adoptará mediante una resolución que deberá aplicarse en todos los ministerios y organismos públicos, en coordinación con las mesas de negociación correspondientes.
“En la AGE se aplicará las 35 horas en la primera quincena de abril”, afirmó el ministro, quien recordó que algunas comunidades autónomas ya aplican este modelo.
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öscar López y Yolanda Díaz
Acuerdo con sindicatos tras semanas de negociación
La implantación de la jornada ha sido posible tras el acuerdo alcanzado con las principales organizaciones sindicales: CCOO, UGT y CSIF.
UGT dio su respaldo en la última reunión, mientras que CCOO confirmó posteriormente su apoyo. Por su parte, CSIF condicionó inicialmente su firma a la inclusión de todos los colectivos, pero finalmente ha rubricado el acuerdo definitivo.
Uno de los puntos clave de la negociación era garantizar que la medida se aplicara sin exclusiones, incluyendo ámbitos como:
Instituciones penitenciarias
Personal sanitario
Docentes en Ceuta y Melilla
Más de 220.000 empleados públicos se beneficiarán
Según el Ministerio de Función Pública, la nueva jornada laboral beneficiará a unos 220.000 empleados públicos, aunque estimaciones sindicales elevan la cifra hasta 246.500 personas.
El acuerdo amplía su alcance a:
Organismos públicos
Agencias estatales
Entidades de derecho público vinculadas a la AGE
Esto abre la puerta a su aplicación también en determinadas empresas públicas.
Adaptación de jornadas especiales y servicios públicos
La implantación de las 35 horas se realizará garantizando en todo momento la calidad de los servicios públicos y la atención a la ciudadanía.
Para ello, se prevén medidas de planificación y reorganización de plantillas. Además:
Las jornadas de especial dedicación se ajustarán (por ejemplo, de 40 a 37,5 horas)
Las jornadas intensivas y horarios especiales se adaptarán mediante negociación específica
Cada ámbito con características propias, como Instituciones Penitenciarias, contará con su propio proceso de adaptación.
Una medida pendiente desde 2022
Desde los sindicatos destacan que este acuerdo responde a una demanda pendiente desde 2022 y valoran positivamente que se haya logrado un consenso amplio.
El Ministerio ha fijado un plazo máximo de 15 días para publicar la resolución que regulará las nuevas condiciones de jornada y horarios.
Un paso hacia la reducción de la jornada laboral en el sector público
La implantación de las 35 horas en la Administración General del Estado alinea al Gobierno con modelos ya existentes en algunas comunidades autónomas y supone un avance en la reorganización del tiempo de trabajo en el sector público.
El reto ahora será su aplicación efectiva en todos los ámbitos, garantizando el equilibrio entre reducción de jornada y mantenimiento de los servicios públicos.
