Según el gerente de una empresa de grúas José Antonio Beas, las claves detrás de la merma de personal responde a que "no está de moda", pese a "cobrar muy bien".
A pesar del boom de la construcción que registra España potenciada por las nuevas viviendas, el sector transita este 2025 una variable urgente por atender: la falta de trabajadores.
Según el gerente de una empresa de grúas José Antonio Beas, la clave detrás de la merma de personal responde a que "no está de moda", pese a "cobrar muy bien".
"Existe una importante falta de trabajadores jóvenes en el negocio de las grúas, aprovechando también para llamar a quienes no quieran seguir estudiando a unirse a este mundo", repasó en dialogo con el programa La mirada crítica (Telecinco).
El gerente comentó que en su firma no hay mucha gente joven en la plantilla: "Ahora en mi empresa el más joven, y solo tengo uno, tiene 29 años y el siguiente ya tiene 35 y de ahí para arriba".
Beas consideró que los motivos detrás de la falta de gruistas que "se junta un poco todo, que hay un 'boom' de la construcción y que efectivamente faltan profesionales; ahora la gente joven no está acudiendo a este sector".
Con un sueldo promedio anual de hasta 30.000 euros, la posición de operarario de grúa integra el Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura correspondiente al tercer trimestre de 2025, lo que posibilita al empleador, las chances de tramitar la autorización para residir y trabajar dirigida a un trabajador extranjero.