El Gobierno de España confirmó la subida salarial del 0,5% para los empleados públicos, medida que afectará a más de tres millones de trabajadores del sector público.
Este aumento salarial será efectivo a partir de julio de 2025, con efectos retroactivos desde enero de 2024, lo que implica un pago extra para muchos en la nómina de este mes.
Cuándo recibirán los empleados públicos la subida salarial en España
El incremento se aplicará en la nómina de julio de 2025, con pagos retroactivos desde enero de 2024. Esto significa que los empleados recibirán, además de la subida correspondiente, los atrasos acumulados desde principios de año.
Sin embargo, algunas comunidades autónomas, como Cataluña, han informado que los funcionarios deberán esperar hasta octubre para recibir los atrasos debido a "problemas técnicos" en sus sistemas de nóminas.
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Esta subida salarial se suma al 2% ya aplicado en 2024, alcanzando un total de 2,5% de aumento para este año. En términos acumulados, la subida salarial desde 2022 hasta la fecha asciende al 9,8%, lo que representa un esfuerzo significativo por parte del gobierno para mejorar las condiciones salariales en el sector público.
¿Cuánto recibirán los empleados públicos con el aumento?
El aumento será diferente dependiendo del grupo profesional del trabajador:
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Grupo A1: Aproximadamente 182 euros adicionales al año.
Grupo A2: Unos 168 euros adicionales.
Grupo C1: Alrededor de 112 euros adicionales.
Este aumento se abonará de forma automática para la mayoría de los empleados públicos, sin necesidad de realizar ningún trámite adicional, a través de la Agencia Tributaria. Sin embargo, aquellos que hayan cambiado de destino, estén en baja o hayan cesado de su cargo deberán realizar una reclamación para recibir el pago correspondiente.
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España roza los tres millones de empleados públicos en julio de 2023.
¿Cómo afectará este aumento a la economía de los trabajadores?
Si bien la subida no representa una cifra extraordinaria, sumada a los atrasos, podría suponer un importante refuerzo para los bolsillos de los trabajadores del sector público, especialmente para aquellos en los grupos A1 y A2, quienes recibirán entre 168 y 182 euros adicionales al año.
En caso de que el pago de la subida no se refleje correctamente en la nómina de julio, los trabajadores deberán presentar su reclamación ante el órgano competente de su comunidad autónoma o del ministerio correspondiente.
El aumento salarial del 0,5% anunciado por Hacienda para los empleados públicos es una medida significativa que beneficiará a millones de trabajadores en toda España. Aunque no se trata de un incremento desmesurado, los atrasos y los pagos retroactivos de enero a junio de 2024 representan una oportunidad para aliviar la situación económica de los trabajadores del sector público.
