El debate sobre el futuro del sistema de pensiones en España tomó un nuevo giro con la propuesta del Gobierno de elevar la edad de jubilación hasta los 72 años en determinados sectores laborales.
Esta medida, que busca garantizar la sostenibilidad del sistema, podría afectar a miles de trabajadores en el país.
¿Por qué se plantea retrasar la jubilación en España?
El envejecimiento de la población, la baja natalidad y la presión sobre el sistema de pensiones han llevado al Ejecutivo a explorar nuevas fórmulas para prolongar la vida laboral. Actualmente, la edad legal de jubilación en España está en 66 años y 6 meses en 2025, con la previsión de llegar a 67 años en 2027.
Sin embargo, el Gobierno estudia extender esta edad hasta los 72 años para ciertos trabajadores, basándose en el modelo de otros países europeos que han optado por medidas similares.
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Según las primeras informaciones, la medida se aplicaría principalmente a profesionales con empleos menos exigentes físicamente, como:
• Funcionarios y empleados públicos en tareas administrativas.
• Profesionales sanitarios, como médicos y enfermeros.
• Docentes y profesores universitarios.
• Investigadores y científicos.
• Altos cargos y directivos en la empresa privada.
Por el contrario, los trabajadores de sectores físicos intensivos, como la construcción, la hostelería o la industria, quedarían exentos de esta ampliación, ya que su desgaste laboral es mayor.
Beneficios e inconvenientes de retrasar la jubilación en España
Ventajas
Asegura la sostenibilidad del sistema de pensiones en el futuro.
Permite que los trabajadores acumulen mayores cotizaciones y accedan a pensiones más elevadas.
Aprovecha la experiencia y conocimientos de los empleados mayores.
Reduce la dependencia de los planes privados de pensiones.
Desventajas
Puede dificultar el acceso al mercado laboral de los jóvenes.
Genera un mayor desgaste físico y mental en ciertos sectores.
Obliga a algunos trabajadores a seguir en activo cuando preferirían jubilarse.
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Por ahora, el Gobierno planteó la propuesta como parte de un debate sobre el futuro de las pensiones en España. No obstante, cualquier cambio en la edad de jubilación deberá ser aprobado en el Congreso y contar con el respaldo de los sindicatos y empresarios.
El posible aumento de la edad de jubilación en España hasta los 72 años es una medida que podría impactar a miles de trabajadores. Aunque su objetivo es garantizar la estabilidad del sistema de pensiones, también plantea retos en términos de empleo y calidad de vida.
