Las autoridades anunciaron la reestructuración de la organización, la cual prevé la eliminación de cargos que van desde gerentes hasta subdirectores.
Las autoridades del PAMI han anunciado la reestructuración de la organización, con la eliminación de 30 puestos jerárquicos, desde gerentes hasta subdirectores, cuyos salarios alcanzaban los tres millones de pesos mensuales.
Esta reducción afecta principalmente a funcionarios que ingresaron durante la gestión anterior. "El propósito de la reducción de la estructura jerárquica del PAMI es recortar cargos políticos y utilizar de manera más eficiente los recursos del instituto. Durante el proceso de reducción, se identificaron empleados y rangos jerárquicos vinculados a La Cámpora que no renunciaron con el cambio de gestión y, por lo tanto, fueron despedidos", explicaron.
En términos numéricos, las medidas implementadas por el actual director ejecutivo del PAMI, Esteban Leguizamo, representan un ajuste del 24,18% en los rangos jerárquicos, del 75% en Secretarías y Dirección Ejecutiva, una disminución del 33% en la cantidad de Gerencias y casi un 20% menos de Subgerencias. La mayoría de los cargos tenían sueldos de entre dos millones y medio y tres millones de pesos por mes.
El PAMI cuenta con aproximadamente 12 mil empleados para atender a alrededor de seis millones de afiliados, en su mayoría jubilados y pensionados, con una estructura organizativa a nivel nacional, presente en cada provincia y en los principales municipios del país. El personal y los funcionarios jerárquicos están distribuidos en centrales generales, unidades de gestión local y agencias de cercanía, encargadas de atender a los beneficiarios.
Voceros oficiales han confirmado que el objetivo es continuar con una reducción más profunda de la estructura burocrática de la obra social, estimando que, una vez finalizado el rediseño administrativo, el total de 120 cargos directivos actuales se reducirá a no más de 90.
Además de esta reducción, también se ha intensificado el control de personal para supervisar la asistencia a los lugares de trabajo. La instalación de lectores de huellas en cada dependencia fue una de las primeras medidas implementadas por la gestión de Leguizamo, según ha podido confirmar este medio.