Alemania busca trabajadores de España y Portugal, ¿cuáles son los requisitos y dónde aplicar?
La vacante publicada el lunes en la red EURES demandará de un tiempo de servicio de jornada completa en el área de atención al cliente. Entre las responsabilidades, los seleccionados deberán cumplir con las siguientes tareas:
La empresa distribuidora Parts Europe GmbH de recambios, accesorios, ropa y repuestos para motocicletas, quads/ATV, motos de agua y bicicletas lanzó la búsqueda de empleados de origen (o no) español o portugués para su planta en el municipio alemán de Wasserliesch.
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La vacante publicada el lunes en la red EURES demandará de un tiempo de servicio de jornada completa en el área de atención al cliente. Entre las responsabilidades, los seleccionados deberán cumplir con las siguientes tareas:
Ser el primer punto de contacto por teléfono o correo electrónico para los clientes B2B de España o Portugal;
Ayudar a los clientes con todas sus preguntas relacionadas con pedidos y entregas, brindándoles el mejor soporte posible;
Aceptación de pedidos por teléfono y correo electrónico, así como el procesamiento en el sistema ERP,
Colaborar con la captación de nuevos clientes.
¿Cuáles son los requisitos para aplicar a la vacante de trabajo en Alemania?
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Planta de Parts Europe GmbH
Con la vacante disponble para ciudadanos de origen (o no) de España o Portugal, cinco son los requisitos generales para aplicar al puesto de trabajo en Alemania:
Experiencia profesional en atención al cliente, soporte al cliente, ventas internas o similares;
Compartir la pasión por las motocicletas, ATV/UTV, bicicletas, etc., y los productos y accesorios asociados, siendo posible aportar conocimientos técnicos sobre losproductos;
Además de dominar el español o el portugués, será necesario tener un nivel profesional de inglés (escrito y hablado),
Manejo rutinario de los programas comunes de MS Office y la experiencia en el uso de un sistema ERP.
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Fuente @PartsEurope (X/exTwitter)
La empresa alemana ofrece un trabajo seguro en una compañía en constante crecimiento, horarios flexibles a tiempo completo y parcial, equipos modernos y la posibilidad de prestar servicios parcialmente de forma remota.
También la participación de eventos regulares para empleados, excursiones, tours guiados en motocicleta y eventos especiales de ventas; bono de trabajo para el transporte público regional y gestión de saludcon días de salud organizados, chequeos, actividades deportivas en grupo y contribución a la cuota de membresía del gimnasio, entre otros beneficios.
"Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes, independientemente de género, nacionalidad, origen étnico y social, religión/creencia, discapacidad, edad, así como orientación e identidad sexual", enfatizó Parts Europe GmbH.
