La Unión Europea, según datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), prevé que en 2030 el déficit global de trabajadores de la salud será de 1.2 millones; en tanto que a nivel mundial alcanzará los 18 millones de profesionales.
Para abordar esta problemática, la Comisión Europea, en colaboración con WHO Europe, lanzó una iniciativa con un presupuesto de 1.3 millones de euros, destinada a atraer y retener talento en el sector sanitario dentro del Espacio Schengen.
Factores de la crisis que impacta en la Unión Europea
Los profesionales de la salud son el corazón de los sistemas sanitarios, ya que actúan como el vínculo más cercano con los pacientes. Sin embargo, muchos países de la UE tienen dificultades para:
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Retener al personal existente: Las condiciones laborales y los bajos salarios contribuyen a la fuga de talentos.
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Aumentar el interés en carreras de enfermería: Más de la mitad de los países de la UE reportan una disminución en la cantidad de estudiantes interesados en estas profesiones.
Olivér Várhelyi, Comisionado de Salud y Bienestar Animal de la UE, expresó que "actualmente enfrentamos una escasez significativa de médicos, enfermeros y parteras en toda la UE. Esta acción refleja nuestro compromiso de abordar esta crisis y atraer nuevos talentos al sector”.
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Banderas frente a la sede de la Comisión Europea.
El plan de acción de la UE
La iniciativa lanzada en Varsovia priorizará a los países con mayores desafíos en el sistema sanitario. Las actividades se extenderán durante 36 meses y estarán dirigidas a:
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Mentoría para futuros profesionales: Programas diseñados para guiar y apoyar a los nuevos talentos.
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Estrategias de bienestar: Medidas para mejorar las condiciones laborales y el equilibrio entre trabajo y vida personal.
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Transformación digital: Iniciativas que faciliten la integración de tecnologías en el sector sanitario.
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Evaluación de impacto: Estudios que medirán la efectividad de las políticas implementadas.
Además, los Estados miembros trabajarán en colaboración con organizaciones de enfermeros y socios sociales para adaptar las soluciones a las necesidades nacionales y locales.
Países europeos más afectados por la escasez
Según el informe EURES 2023, siete países enfrentan las mayores dificultades para cubrir las vacantes en el sector sanitario:
- Suiza
- Noruega
- Alemania
- Irlanda
- Austria
- Dinamarca
- Países Bajos
Estos países dependen en gran medida de profesionales de la salud formados en el extranjero. Por ejemplo, Irlanda, Suiza y Austria tienen una alta dependencia de enfermeros capacitados fuera de sus fronteras, mientras que Noruega e Irlanda destacan por su necesidad de médicos formados en otros países.
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Datos clave sobre la formación en enfermería
De acuerdo con Eurostat, en 2020, los países con mayor número de enfermeros por cada 100,000 habitantes fueron:
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Noruega: 75 enfermeros.
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Dinamarca: 44.1 enfermeros.
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Suecia: 43.5 enfermeros.
En contraste, Bulgaria (6.9) y Rumania (6.4) registraron las tasas más bajas, reflejando la desigualdad en la distribución de estos profesionales dentro de la UE.
Una oportunidad para los profesionales de la salud
La alta demanda de trabajadores sanitarios en Europa abre una ventana de oportunidades para médicos, enfermeros y otros especialistas en salud. Entre las profesiones más requeridas se encuentran:
- Médicos generales y especialistas.
- Enfermeros y asistentes sanitarios.
- Parteras.
- Fisioterapeutas.
- Dentistas y farmacéuticos.
- Terapeutas del habla y audiólogos.