España lanza búsqueda masiva de más de 1.100 puestos de trabajo sin experiencia previa: oportunidad para extranjeros
Estas vacantes están distribuidas por todo el territorio español, abarcan diferentes sectores y ofrecen una oportunidad accesible para quienes buscan iniciar su vida laboral o cambiar de sector.
El SEPE lanzó recientemente 1.114 ofertas de trabajo a través de su portal Empléate, en las que no se requiere experiencia previa laboral y, en algunos casos, ni siquiera títulos universitarios, según precisa el sitio Noticias Trabajo.
Estas vacantes están distribuidas por todo el territorio español, abarcan diferentes sectores y ofrecen una oportunidad accesible para quienes buscan iniciar su vida laboral o cambiar de sector.
Fisioterapeuta en Soria, con un sueldo estimado de 1.455euros al mes.
Asistente polivalente de hotel en Huesca, con salario anual de 18.000euros.
Cocinero para Monesterio (Badajoz), salario de 18.000euros al año.
Cuidador de personas mayores en una residencia de SanEsteban de Gormaz, retribuido con 15.642euros anuales.
Enfermero en Valdestillas (la cifra no se detalla públicamente).
Administrativo con perfil comercial en Valencia, con salario anual de 24.000euros.
Profesionales para aislamiento e impermeabilización en Murcia, entre otras vacantes.
Todas estas oportunidades están activas en Empléate y permiten enviar el currículum antes del cierre del plazo.
Contexto del mercado laboral
Según datos del SEPE y del portal Empléate, el empleo sin experiencia se está convirtiendo en un instrumento para reforzar la inserción de jóvenes, personas en transición laboral o quienes cambian de sector. El portal recoge numerosas vacantes abiertas con este perfil, lo que ayuda a dinamizar el mercado laboral.
La plataforma Empléate funciona como un metabuscador que aglutina ofertas públicas y privadas, facilitando el acceso a puestos de trabajo y visibilizando oportunidades para perfiles poco experimentados.
Además, informes recientes indican que algunas vacantes sin experiencia pueden ofrecer salarios de hasta 1.700euros mensuales o incluso 2.000euros, según el tipo de contrato, la empresa o el sector.
Importancia para determinados colectivos
Este tipo de ofertas es especialmente relevante para:
Jóvenes que buscan su primer empleo y carecen de trayectoria profesional.
Personas que se reincorporan al mercado laboral tras un periodo de inactividad.
Trabajadores de sectores en transformación que necesitan cambiar de actividad.
Aquellos que desean emplearse sin contar con título universitario o con experiencia previa.
Asimismo, la publicación de estas vacantes sin requisitos tan exigentes puede contribuir a reducir barreras de acceso al empleo y fomentar la igualdad de oportunidades.
Cómo acceder y qué tener en cuenta
Para postularse a estas ofertas, los interesados deben:
Registrarse en el portal Empléate del SEPE.
Filtrar las vacantes por “sin experiencia”, “sin requisitos de estudios” o mediante palabras clave.
Revisar plazo de solicitud, ya que cada oferta tiene su fecha de cierre.
Preparar un currículum actualizado, adaptado al puesto (destacando competencias blandas, disposición para aprender, etc.).
Verificar bien el tipo de contrato, salario y jornadas ofertadas. Aunque no se exige experiencia, algunas plazas pueden tener requisitos mínimos de habilidades o disponibilidad.
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Oficinas del SEPE
Europa Press
Retos y recomendaciones
Aunque la iniciativa del SEPE representa una buena oportunidad, también hay aspectos a tener en cuenta:
En vacantes sin experiencia se valoran la actitud, movilidad geográfica o disponibilidad para turnos.
La competencia puede ser elevada, dado que muchas personas se interesan por estos anuncios.
Si bien no se exige experiencia, la formación continua y la adaptabilidad pueden marcar la diferencia para conseguir la plaza.
Qué es el SEPE
El SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) es el organismo autónomo del Gobierno de España encargado de gestionar las políticas activas de empleo y las prestaciones por desempleo. Depende del Ministerio de Trabajo y Economía Socialy tiene como misión principal la promoción del empleo y el apoyo a las personas desempleadas o en situación de vulnerabilidad laboral.
Gestión de las prestaciones por desempleo: El SEPE se encarga de tramitar y gestionar las ayudas y subsidios a las personas que pierden su empleo, como la prestación contributiva y los subsidios por desempleo.
Portal de empleo: A través del portal Empléate, el SEPE publica ofertas de trabajo para ayudar a las personas en búsqueda activa de empleo. También ofrece herramientas para mejorar la empleabilidad, como formación gratuitao programas de orientación laboral.
Políticas activas de empleo: El SEPE coordina programas destinados a fomentar el empleo a través de subvenciones a empresas, planes de empleo público y formación para mejorar la inserción laboral.
Servicios a las empresas: Además de ayudar a los trabajadores, el SEPE también ofrece apoyo a las empresas que buscan cubrir vacantes, facilitando la contratación de empleados a través de diversos programas de incorporación al mercado laboral.
Orientación laboral y formación: El SEPE ofrece cursos de formación gratuita para mejorar las competencias de los trabajadores y también proporciona servicios de orientación profesional para los desempleados.
