El Poder Ejecutivo dio a conocer oficialmente detalles del aumento salarial que regirá para remuneraciones del sector público, y que comenzarán a percibirse en febrero cuando se haga efectiva la liquidación de enero.
Los funcionarios de la Administración Central tendrán un ajuste de 6,7% que corresponde a la inflación proyectada para 2023, de acuerdo con las estimaciones oficiales. A ese porcentaje se suma un 1,2% por concepto de recuperación parcial de pérdida salarial.
Un tercer componente incluye un correctivo de 0,35%, que toma en cuenta la diferencia entre la variación observada del Índice de Precios al Consumo (IPC) durante la vigencia del ajuste 2022 (8,3%) y el porcentaje de ajuste otorgado para ese año, donde se incluye el 5,8% de enero pasado y el adelanto a cuenta de 2% percibido en julio.
De esa forma la corrección salarial total que se cobrará a partir de febrero será de 8,35%, de acuerdo con el decreto oficial.
Los términos de este convenio abarcan las remuneraciones de los funcionarios públicos comprendidos en los Incisos 02 al 19, 25 al 27, 29 y 31 al 36 del Presupuesto Nacional
Además, como adelantó El Observador se otorgarán partidas fijas de $ 1.500 nominales mensuales para aquellos trabajadores que perciban retribuciones mensuales normales inferiores a $ 80.000 nominales a mayo de 2022 (excluidas partidas por antigüedad, hogar constituido y asignación familiar).
Este beneficio rige para trabajadores de la Administración Central y de los organismos del artículo 220 de la Constitución de la República que perciban sus remuneraciones con cargo al Grupo 0 “Servicios Personales”, comprendidos en el artículo 4° de la Ley 19.924, de 18 de diciembre de 2020, que son representados por la Confederación de Funcionarios del Estado (COFE), dice el decreto reglamentario.
