El incremento compuesto por una suba retroactiva a diciembre y otra para enero, dejaría una actualización del 4,5% extra en los haberes correspondientes al primer mes de 2026.
El Gobierno de la provincia de Buenos Aires mejoró la oferta de aumento salarial y se encamina a cerrar un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores estatales y docentes.
El incremento compuesto por una suba retroactiva a diciembre y otra para enero, dejaría una actualización del 4,5% extra en los haberes correspondientes al primer mes de 2026.
"Una vez más, es necesario advertir acerca del complejo contexto fiscal que atraviesa la Provincia producto del recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional y la brutal caída de la recaudación", advirtieron las autoridades bonaerenses tras dar a conocer la propuesta y agregaron que pese a ello el Ejecutivo provincial "mantiene su compromiso con la calidad de las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras y seguirá trabajando para cumplir con sus obligaciones".
La oferta ofrecida por la provincia de Buenos Aires y mejorada del 5% expuesta el martes, prevé un retroactivo a diciembre, el correspondiente proporcional al medio aguinaldo y un 3% en enero, respecto de los haberes vigentes a octubre. De esta manera, los trabajadores de la administración pública percibirían un 4,5% extra en sus salarios de enero en caso de efectivizarse.
La Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN), la Federación de Gremios Estatales y Particulares de la provincia de Buenos Aires (FEGEPPBA) y la Asociación de trabajadores del Estado (ATE) anticiparon el visto bueno. Del mismo modo, cuatro de los cinco gremios que componen el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) también optaron por convalidar la propuesta, mientras que la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) adelantó que consultará a las bases antes de anunciar una respuesta. Sin embargo, el viernes por la tarde oficializó su rechazo por considerarla "insuficiente".
“El incremento ofrecido hoy por el Gobierno no alcanza para recomponer los salarios de los docentes y no contempla la pérdida real del poder adquisitivo de nuestros ingresos, que vienen siendo los mismos desde el mes de octubre de 2025”, explicó la presidente de la FEB, Liliana Olivera.