A poco más de un mes de las Elecciones legislativas nacionales 2025 pautadas para el domingo 26 de octubre, tres sindicatos troncales de la Argentina buscarán cerrar nuevos acuerdos paritarios por aumentos salariales: Camioneros, Empleadas domésticas y la Unión Obrera Metalúrgica (UOM).
El primero, cuya última actualización del 3% devenido del entendimiento de junio arribado entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logística y Servicios junto a la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL) y la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC), permitirá traccionará los ingresos del pleno de las categorías englobadas en el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 40/89.
Días atrás, y a través de una nota enviada a los empleadores, el líder de Camioneros Hugo Moyano manifestó su preocupación por la "evidente brecha" entre los datos de inflación publicados por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) y los precios reales de productos esenciales en los supermercados, según consignó el portal Mundo Gremial.
Además, se incluyó otras demandas clave, tales como:
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Equidad salarial: el sindicato busca reducir la disparidad de ingresos entre las distintas ramas de la actividad, proponiendo un piso mínimo del 20% en los adicionales de especialidad para las áreas de Logística, Expreso, Mudanzas y Correo Privado.
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Viáticos y comida: Camioneros insiste en que los conceptos de viático y comida adquieran carácter remunerativo, ya que, de no hacerlo, perjudica el cálculo de beneficios como licencias, aguinaldo y jubilación, mientras que sí son considerados para el Impuesto a las Ganancias, lo que considera una situación "inadmisible".
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Aportes a la obra social: se reiteró la necesidad de mantener la contribución extraordinaria patronal, crucial para la sostenibilidad de las obras sociales del sector.
Las Empleadas domésticas también iniciarán en septiembre el pedido por la reapertura de pariatarias en el marco de una nueva convocatoria de sesión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP).
Según la Resolución 2/2025 publicada en el Boletín Oficial (BORA) el 29 de julio y por la cuál se efectivizó el incremento por hora, jornal y mensual del 6,5% para el período febrero - septiembre, las partes se reunirán durante el noveno mes del año para analizar las variables ingresos vs. costo de vida.
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Finalmente, los trabajadores de la metalúrgica alcanzados por el CCT 260/75 también iniciarán en septiembre un proceso de revisión de sus escalas salariales.
Es que, luego de la última instancia de actualización de junio que permitió sellar los incrementos correspondientes al período abril - agosto 2025, la UOM avanzará el próximo lunes 15 con la efectivización del inicio de negociaciones junto a la ADIMRA, AFARTE, CAIAMA, FEDEHOGAR y AFAC para asegurar el Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR).
