3 de septiembre 2026 - 8:56hs

El Día del Empleado de Comercio tendrá un cambio de fecha en Mendoza durante 2026. El Centro de Empleados de Comercio (CEC) de la provincia sureña confirmó que la jornada de descanso prevista para el sábado 26 de septiembre será trasladada al lunes 28, a raíz de la coincidencia con el fin de semana.

La medida alcanza, por el momento, a los trabajadores mercantiles de la jurisdicción comprendidos en el régimen correspondiente. De esta manera, supermercados, shoppings, mayoristas, grandes cadenas y otros establecimientos comerciales locales se verán alcanzados por el feriado del sector.

En tanto, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) aún no formalizó el acuerdo nacional con las cámaras empresarias del sector por el traslado de la fecha a nivel general.

¿Cuándo es el Día del Empleado de Comercio 2026?

Día del Empleado de Comercio en Mendoza

La Ley 26.541 establece el 26 de septiembre como el Día del Empleado de Comercio y dispone que los trabajadores comprendidos en el régimen no presten tareas durante esa jornada, a raíz de contar con un tratamiento equivalente al de los feriados nacionales a todos los efectos legales.

En 2026, dicha fecha caerá sábado, por lo que, el CEC de Mendoza confirmó el traslado al lunes 28. En 2020, cuando la fecha también había presentado un escenario de las mismas características, el gremio local avanzó con las cámaras empresarias de llevar la celebración al lunes 28.

Día del Empleado de Comercio: la postura de la FAECyS

A nivel nacional, todavía resta conocer la definición de FAECyS. El eventual acuerdo con las cámaras empresariales deberá establecer la fecha de traslado del Día del Empleado de Comercio. De concretarse, la entidad conducida por Armando Cavalieri procederá a emitir una comunicación formal para finalmente continuar con su homologación.

Al igual que Mendoza, la situación a nivel nacional también cuenta con un antecedente reciente. En 2025, la FAECyS comunicó el traslado de la conmemoración al lunes 29 de septiembre y aclaró que esa jornada no podía utilizarse como franco compensatorio del descanso semanal.

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