Si buscas empleo temporal esta noticia es para ti. Mercadona ofrece oportunidades con excelentes condiciones laborales.
¿Estás buscando una oportunidad de empleo para este verano? Mercadona, la reconocida cadena de supermercados española, ha anunciado su plan de contrataciones para la temporada estival, abriendo las puertas a numerosas vacantes temporales.
Este año, la campaña de contratación de verano de Mercadona se desarrollará desde mayo hasta septiembre, coincidiendo con el período de mayor afluencia turística en España. Si te interesa formar parte de esta experiencia de empleo, con sueldos que parten desde los 1550 euros, ¿sabes ya cómo enviar tu curriculum vitae? Aprende, a continuación.
En Mercadona, las condiciones de trabajo superan lo común en empleos temporales, resaltando por su enfoque completo hacia el bienestar de los empleados. ¡Además, los sueldos iniciales superan los 1500 euros y podrían llegar a ser de 2000!
Aquí algunos de los beneficios clave que la compañía ofrece:
Si estás interesado en formar parte de la plantilla de Mercadona este verano, aquí te explicamos cómo puedes inscribirte para alguna de las más de 700 vacantes disponibles.
El proceso es sencillo y se realiza completamente en línea a través del portal de empleo de Mercadona.
Registro inicial: lo primero es registrarte en el portal de empleo de Mercadona. Necesitarás proporcionar tus datos personales básicos como nombre, apellidos, DNI, dirección de contacto y teléfono. También es necesario que elijas un nombre de usuario y una contraseña que usarás para acceder al portal.
Subida de documentación: durante el proceso, deberás cargar tu currículum vitae y detallar tu experiencia laboral, formación académica y otros conocimientos adicionales como idiomas o cursos realizados.
Integración con LinkedIn: para aquellos que prefieren un método más rápido, Mercadona ofrece la opción de importar tu información directamente desde LinkedIn, facilitando así el llenado de tus datos.
Consentimiento de datos: antes de proceder, es necesario dar tu consentimiento para el tratamiento de tus datos personales, cumpliendo con la Ley de Protección de Datos vigente.
Cuestionario específico: finalmente, deberás responder un cuestionario y algunas preguntas específicas relacionadas con la oferta de empleo, como tu disponibilidad para moverte geográficamente o si posees carné de conducir.