A partir del 1 de enero entran en vigencia los cambios en el cálculo de la base reguladora para las pensiones de jubilación
A partir del 1 de enero de 2026, el sistema de pensiones en España sufrirá un cambio significativo. Si te estás preparando para jubilarte, este cambio afectará directamente el monto de tu pensión, especialmente si has tenido interrupciones laborales o contratos temporales.
Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las novedades que entrarán en vigor en 2026.
¿Qué Cambia en 2026?
En 2026, se implementará una reforma en el cálculo de la base reguladora para las pensiones de jubilación. Esta reforma es producto del Real Decreto-Ley 2/2023, que modificará la forma en que se suman las cotizaciones de los años previos a la jubilación. El objetivo es beneficiar especialmente a aquellos trabajadores con interrupciones laborales o trayectorias más inestables.
1. Nuevos Requisitos para Acceder a la Jubilación Completa
A partir de 2026, para recibir el 100% de la pensión, los trabajadores deberán haber cotizado al menos 38 años y 3 meses. Si no se alcanza esta cantidad, la edad mínima para acceder a la jubilación completa aumentará a los 66 años y 10 meses. Este ajuste busca garantizar que quienes tengan una carrera laboral más larga puedan acceder a la pensión completa.
2. Aumento Previsible de las Pensiones
Además de los nuevos requisitos, las pensiones se incrementarán en 2026 debido a la inflación. Después de un aumento del 2,8% en enero de 2025, se espera que las pensiones suban de forma similar, beneficiando a los 9,4 millones de pensionistas en España. Esto ayudará a mantener el poder adquisitivo de los pensionistas frente al aumento de los precios.
3. Sistema Dual de Cálculo de la Base Reguladora
Uno de los cambios más relevantes será la introducción de un sistema dual para calcular la base reguladora de la pensión. Actualmente, el cálculo se basa en las cotizaciones de los últimos 25 años. Sin embargo, a partir de 2026, los futuros jubilados podrán elegir entre dos métodos de cálculo:
Método Tradicional: Se sumarán las cotizaciones de los últimos 25 años y se dividirán entre 350.
Nuevo Método Mejorado: Se podrán seleccionar las 302 bases más altas de los últimos 25 años y 4 meses, dividiendo el total entre 352,33.
Este cambio permitirá a los trabajadores con trayectorias irregulares, como interrupciones laborales, optar por un cálculo más favorable, excluyendo los dos peores años de cotización.
4. Progresión en los Cálculos a Futuro
El sistema dual no será estático. Desde 2026, los cálculos se adaptarán progresivamente hasta 2037, aumentando el número de meses considerados para calcular la base reguladora:
2027: Se considerarán las 304 bases más altas de los últimos 308 meses.
2028: Se tomarán en cuenta las 306 bases más altas de los últimos 312 meses.
2037: Se considerarán las 324 bases más altas de los últimos 348 meses (equivalente a 27 años), descartando los dos peores años.
Este ajuste ofrecerá más flexibilidad a los trabajadores, especialmente a aquellos con trayectorias laborales más complejas.
5. Impacto del Modelo Dual
El sistema dual beneficiará especialmente a los trabajadores con trayectorias laborales intermitentes o con contratos temporales. Al permitirles eliminar los años con menor cotización, podrán aumentar su pensión. Por otro lado, aquellos con empleos estables no verán una mejora significativa, pero tampoco se verán perjudicados.
6. Otras Modificaciones Importantes
Además del nuevo sistema de cálculo, la reforma de pensiones incluye otros cambios relevantes, como:
Aumento progresivo de la edad de jubilación.
Nuevas penalizaciones por jubilación anticipada.
Estos ajustes responden a la realidad de una sociedad con una mayor esperanza de vida y trayectorias laborales más diversas.
Conclusión
Los cambios que entrarán en vigor en 2026 marcarán una transformación importante en el sistema de pensiones en España. Estos ajustes están diseñados para hacer el sistema más justo, especialmente para aquellos con trayectorias laborales más inestables.
Si tienes una carrera laboral estable, estos cambios no afectarán negativamente tus beneficios. Sin embargo, si has tenido interrupciones laborales o contratos temporales, podrás aprovechar las nuevas fórmulas para mejorar tu pensión.
FUENTE: El Observador